財務(wù)管理是每個企業(yè)發(fā)展過程中很重要的一部分，很多企業(yè)也都開始重視企業(yè)財務(wù)管理的情況了，國家也培養(yǎng)了很多財務(wù)管理專業(yè)的人才。本文是一篇財務(wù)管理論文投稿期刊范文，主要論述了行政事業(yè)單位財務(wù)管理問題及措施。

　　摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位財務(wù)管理問題逐漸引起人們更高的重視。因此，需要提高我國行政事業(yè)單位的財務(wù)管理水平，努力促進行政事業(yè)單位財務(wù)管理制度體系的完善。及時發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題，并采取相應(yīng)的措施，促進行政事業(yè)單位財務(wù)管理規(guī)范性與科學(xué)性的提高。本文就行政事業(yè)單位財務(wù)管理進行研究，在指出財務(wù)管理存在問題的基礎(chǔ)上，提出解決問題的相關(guān)措施，為行政事業(yè)單位財務(wù)管理水平的提升提供參考。

　　關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位,財務(wù)管理,問題,措施

　　一、加強行政事業(yè)單位財務(wù)管理的必要性

　　(一)適應(yīng)公共財政管理改革和發(fā)展的需要。按照社會主義市場經(jīng)濟體系的內(nèi)在要求進行考慮，行政事業(yè)單位也承受著巨大的外部競爭壓力，需要加強自身管理體系的更新，才能在我國市場經(jīng)濟的發(fā)展中得到適應(yīng)。行政事業(yè)單位對社會的發(fā)展以及民族的強盛具有重要影響，要想使行政事業(yè)單位的競爭水平得到提高，需要注重其財務(wù)管理問題的解決。因此，應(yīng)強化行政事業(yè)單位財務(wù)管理，促進自身監(jiān)督管理體系的完善，結(jié)合實際，促進行政事業(yè)單位財務(wù)管理體系的特色化發(fā)展。(二)提高行政事業(yè)單位會計信息質(zhì)量的需要。行政事業(yè)單位會計信息反映了大量財政資金的來龍去脈，反映了財政撥款的收入、支出、財政資金的結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余情況，所以提高行政事業(yè)單位會計信息質(zhì)量，對于實施完善部門預(yù)決算，防止國有資產(chǎn)的流失，促進國有資產(chǎn)的保值和增值，從而加強財政資金的科學(xué)化精細化管理發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用。(二)有效預(yù)防腐敗，促進社會和諧的需要。行政事業(yè)單位使用著大量的財政資金，都是納稅人的血汗錢，通過財務(wù)管理的完善，加強財務(wù)管理力度，加強資金的監(jiān)管，能夠有效避免財政資金出現(xiàn)濫用以及腐敗的現(xiàn)象。行政事業(yè)單位通過加強財務(wù)管理工作，有利于財政資金使用的公開透明，提高財政資金的使用效益，拉近民眾與政府之間的距離，有助于政府公信力的提高，對社會的和諧具有積極的意義。

　　二、目前行政事業(yè)單位財務(wù)管理主要存在的問題

　　(一)缺乏完善的預(yù)算管理。首先，預(yù)算管理的思想意識較為落后，管理的技術(shù)缺乏規(guī)范。其次，預(yù)算管理的機制體系缺乏實際效果，財務(wù)情況未進行充分的公開，缺乏完善與科學(xué)，沒有和行政事業(yè)單位內(nèi)部人員的績效管理建立聯(lián)系，不能對員工起到激勵的作用。再者，預(yù)算編制缺乏合理，沒有按照規(guī)范進行制定。最后，預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行沒有緊密聯(lián)系。預(yù)算執(zhí)行的過程中，往往容易出現(xiàn)一系列的問題，例如無預(yù)算、超出預(yù)算以及預(yù)算執(zhí)行不同步等。(二)法治意識淡薄，支出的隨意性較大。目前，行政事業(yè)單位仍然存在著較嚴(yán)重的官僚主義，財務(wù)上表現(xiàn)尤其特出，資金的使用權(quán)只掌握在少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者手中，一切以領(lǐng)導(dǎo)為中心，一切是領(lǐng)導(dǎo)說了算，各項支出特別是“三公經(jīng)費”的支出不透明，不合規(guī)，缺乏法治觀念，法治意識淡薄，漠視財經(jīng)紀(jì)律，支出的隨意性較大，各項預(yù)算指標(biāo)流于形式，對行政事業(yè)單位的自身形象產(chǎn)生極壞的影響。(三)財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平較低。近幾年，通過部門預(yù)算執(zhí)行情況審計發(fā)現(xiàn)，各行政事業(yè)單位財務(wù)人員素質(zhì)普遍較為薄弱，不能很好履行財務(wù)人員職責(zé)，不能有效地防范內(nèi)控風(fēng)險，制約了各單位的財務(wù)規(guī)范化管理水平。大部分的財務(wù)人員沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不能正確運用會計科目，規(guī)范核算會計業(yè)務(wù)。有些財務(wù)人員也不能與時俱進，對自身崗位的重要性和嚴(yán)瑾性缺乏正確的認(rèn)識，還沉迷于老一套，疏于學(xué)習(xí)，缺乏對新知識、新技能、財經(jīng)法紀(jì)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，造成財務(wù)人員知識更新速度跟不上工作需要。

　　三、行政事業(yè)單位財務(wù)管理問題的相關(guān)措施

　　(一)注重財務(wù)人員職業(yè)能力的提升。就財務(wù)人員而言，應(yīng)加強自身學(xué)習(xí)，提高自身金融、財務(wù)以及會計等方面的知識水平，對財經(jīng)類的相關(guān)法律進行認(rèn)真學(xué)習(xí)，促使自身專業(yè)素質(zhì)得到提高，從而在財務(wù)管理工作中表現(xiàn)出更高的水準(zhǔn)，使財務(wù)管理的效果得到提高，使資金的安全以及資金的高效利用得到保障，各行政事業(yè)單位保證財務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間和經(jīng)費，財務(wù)人員的培訓(xùn)經(jīng)費列入部門預(yù)算。財政部門要根據(jù)行政事業(yè)單位財會人員的工作特點，完善相關(guān)后續(xù)教育培訓(xùn)制度，從制度上保證財務(wù)人員教育培訓(xùn)的常態(tài)化，為行政事業(yè)單位財務(wù)人員提供更專業(yè)、更合適的培訓(xùn)機會和平臺。(二)加快和完善國庫集中支付和公務(wù)卡制度改革。積極推行公務(wù)卡結(jié)算方式改革，進一步完善國庫集中支付制度，是切實改善行政事業(yè)單位財務(wù)管理的重要手段和措施，也是建設(shè)廉潔高效果陽光政府的需要。首先，實行精細化預(yù)算編制。部門預(yù)算編制實行與政府收支分類改革銜接，并細化到具體項目，使每筆支出都能確保其合理。其次，建立信息化支付系統(tǒng)。為促進國庫集中支付改革的不斷完善，使支付安全得到保障，也使工作效率得到提高，信息化系統(tǒng)十分重要。需要做好以下三個方面：一是加強全省國庫集中支付的核心系統(tǒng)的建設(shè)，二是加強代理銀行的接口系統(tǒng)建設(shè)，三是加強用友賬務(wù)處理系統(tǒng)的建設(shè)。再次，推進制度化公務(wù)消費：一是增加公務(wù)卡發(fā)卡行，二是督促商戶安裝和使用POS機，加快POS機的布點進度，三是對預(yù)算單位公務(wù)活動中要求使用公務(wù)卡結(jié)算卻不遵守的，財政部門對該支出報賬不受理。最后，提高監(jiān)督化管理水平。建立和加強財政國庫內(nèi)部監(jiān)控機制。規(guī)范崗位職責(zé)分工，形成部門內(nèi)部相互制衡，保證財政資金安全。(三)加強財務(wù)審計和監(jiān)察等外部監(jiān)督。由于行政事業(yè)單位職能的特殊性，加上長期以來形成的思維模式和既得利益的保護，要快速、徹底地改善財務(wù)管理現(xiàn)狀，提高財務(wù)管理工作水平，除了其自身應(yīng)建立有效的內(nèi)部控制體系對單位財務(wù)收支進行全方位的管理，制定相關(guān)制度對財務(wù)管理實施自我監(jiān)督之外，還應(yīng)該加強外部的財務(wù)審計和監(jiān)察等外部監(jiān)督。當(dāng)前許多都是同一級別的審計部門進行審計，大家都是老熟人，平時低頭不見抬頭見的，甚至還有同學(xué)關(guān)系、朋友關(guān)系，審計工作走過場，對發(fā)現(xiàn)的問題也是心知肚明，聽之任之，你好我好，不做實質(zhì)性的揭露。所以，我們加強外部的財務(wù)審計，加大審計責(zé)任，同時加強財政在對行政事業(yè)單位的監(jiān)督指導(dǎo)作用。

　　參考文獻：

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