【摘 要】眾所周知，會計基礎工作是整個會計工作的基礎，是實現會計管理不可缺少的手段和依據，它不僅是做好會計工作的基礎和條件，也能為會計工作提供良好的服務功能。會計基礎工作的質量直接影響企業的會計管理水平和會計職能的發揮。因此，只有做好會計基礎工作，才能保證會計信息的科學性、真實性和可用性，提高企業的會計管理水平。文章將分析加強企業會計基礎管理的要點，以供借鑒。

　　【關鍵詞】企業會計基礎管理;要點分析

　　會計基礎工作為企業管理活動提供了溫床和營養，是企業財務管理的重要組成部分。為了實現企業管理的精細化、規范化和科學化，要求企業自身具備高質量的會計基礎工作。高質量的會計基礎工作不僅能為企業財務管理提供保障，還能促進企業管理的升級和管理水平的提高。因此，要想提高會計基礎管理的質量，就必須提高企業的財務管理水平，并應監督企業的會計管理責任。

　　1.我國企業會計基礎管理中存在的諸多問題

　　1.1不夠重視

　　企業領導和管理層不重視會計基礎工作，對會計基礎管理工作漠不關心，不能建立有效地監督部門對會計基礎管理工作進行嚴格地“把關”。認識上不重視決定了行為上的不作為，由于企業領導不重視會計基礎管理工作，因此不論是在機構的設置上、人員的配備上都存在明顯的“短板”。他們把會計基礎部門的管理工作放在無足輕重的地位，因此，不重視對會計基礎管理人員的培訓。也沒有設置專業的監督部門對企業的會計核算和會計基礎管理工作實施有效地監督，或者監督機構形同虛設不能起到監督作用，造成企業財務收支失衡，引發企業的財務風險。

　　1.2會計管理水平落后

　　企業的會計管理水平通常表現在兩個方面，一是會計基礎管理，二是會計崗位設置。現在的一些企業。尤其是中小型企業的會計管理水平十分落后，一方面缺乏一定的會計基礎管理意識。企業的審批手續十分不規范、不合理，財產的核實不實、記賬也十分隨意、導致賬目混亂、數據信息失真等;更為嚴重的是很多工作人員以權謀私、弄虛作假。這些行為對正常市場經濟秩序進行了破壞，導致經濟上的巨大損失。另一方面存在很多會計崗位設置不規范的情況，沒有按照相應的規范進行總會計師的設置，這在一定程度上不利于企業會計基礎管理水平的提高。

　　1.3會計崗位設置不科學、合理

　　目前，在大多數的中小企業中，都普遍存在一個共同問題，那就是會計崗位設置不合理、不科學，大部分會計人員還沒有取得從業資格證書就開始上崗，另外，有些大企業也未按照法律法規設置會計工作崗位，由此看來，難以提高企業會計基礎工作的管理水平。

　　2.提高企業會計基礎管理工作質量的有效對策

　　2.1明確會計基礎管理的職責

　　由于企業的會計基礎工作貫穿于生產經營活動的各個環節，所以建立健全企業會計制度體系是必不可少的，明確會計基礎管理的職責和內容也就顯得尤為重要。

　　首先，企業要依據《會計法》、《會計基礎工作規范》等法律規范，在加強企業會計基礎工作的同時，保證會計基礎管理工作的依法有序進行。要明確企業財務管理各個環節中的職責和權力，細化基礎工作的責任;要加強對會計基礎工作的監督與管理，對于會計基礎管理工作的問題和失誤，要及時提出對策和建議，對違規違紀行為，要及時給予相應的處罰;相關責任人要依據法律法規，對違背會計基礎工作規范的會計行為及時予以制止或整改。

　　其次，財務管理部門作為企業會計基礎工作的主管機構，要明確與企業會計基礎工作相關內容與責任，規范會計基礎管理工作的行為，加強對會計基礎管理的監督與考核。要對與會計基礎工作相關的部門和個人通過自查、互評等方式及時進行檢查和考核，并根據檢查和考核的結果作出正確評價。

　　2.2健全和完善會計基礎工作的內容

　　依據《會計法》《會計基礎工作規范》等相關法律規范及相關部門的要求，企業要結合會計管理工作的實際，健全和完善會計基礎工作的內容，其內容主要包括基礎管理和制度體系兩部分。會計基礎的內容主要包括工序標準成本管理、預算管控、會計機構、會計人員、會計賬簿、會計核算、會計報表、會計憑證、內部控制制度、會計監督、會計檔案和ERP操作等;會計綜合管理的內容主要包括會計培訓、會計勞動紀律、所得稅調增、監事會、中介、審計檢查及績效考核、上級處罰通報等;亮點寫實內容主要包括獲得當期國家職業證書、發表省部級刊物論文，合理建言被采納，受到上級表彰，新技術的應用和推進，管理成果創新等。總之，根據企業的實際經營狀況，以及經濟市場的發展走向，不斷地完善會計基礎工作內容，從而不斷地提高企業的管理水平，對企業的發展意義深遠。

　　2.3建立和規范會計基礎工作評價流程

　　一是應結合相關部門規定以及會計基礎工作規范、會計法的規定進行企業內控制度體系的建立和完善。在構建體系的過程中應始終堅持全面性和有效性的基本原則，其內容主要涉及到會計管理人員崗位責任制、會計管理人員的崗位規范、會計管理人員的回避、建立原始記錄的管理制度、企業內部的牽制制度、資產清查、成本費用核算、會計電算化、財務分析、資金管理、檔案管理、審批財務收支等相應的管理制度。

　　二是要確保制度得到貫徹和執行。應嚴格遵守相關的跨級程序.對企業會計基礎管理工作相關個人、組織、環節及時給予評價和審查，檢查是否合理、科學、有效的對會計基礎管理制度予以貫徹和執行：應對制度的學習和執行情況、考核評價、培訓記錄等是否真實進行檢查;同時。還應對會計嵐垃責任考核結果以及落實情況予以檢查等。比如說，企業必須嚴格執行資金管理制度，將付款中的隨意性行為遏制在萌芽之中，力求做到付款單據不規范不付款、付款依據不對稱的不付款、付款手續不完善的不付款。

　　2.4健全會計基礎工作責任制，提高會計人員的綜合素質

　　由于會計人員的綜合素質偏低，因此，企業必須定期組織會計人員參加相關的業務培訓，以便提高會計人員的綜合素質，通過對會計人員法律法規的大力宣傳和教育，來提高會計人員的職業道德素質。另外，企業的管理人員與決策人員都要做出全面考慮，進一步完善會計相關的法律法規制度。比如：定期組織會計人員學習《會計法》等制度的學習，同時，還要在此基礎上，根據企業和會計人員的實際情況，加強會計人員對相關專業知識的培訓，以便提高會計人員的整體素質，從而增強會計人員的法律意識。除此之外，將責任落實到具體的個人，把權責和績效相連接，從而建立合理的獎懲制度。認真貫徹執行崗位責任制度，將會計基礎工作順利的進行下去。

　　3.結語

　　綜上所述，企業的會計基礎工作是否規范對企業有著深遠的影響，即企業的會計基礎管理工作對企業的發展起著至關重要的作用。因此，在企業管理過程中，只有不斷加強會計基礎管理，規范會計基礎工作，規范工作流程，完善工作內容，制定相關工作標準，增強會計從業人員的綜合素質等，進一步提高企業會計管理水平，使基礎會計管理在企業管理中發揮更多的余熱，為企業的長遠發展奠定堅實的基礎，更好地協助企業發展，為國家和經濟建設做出重大貢獻。

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　　(作者單位：國網臨汾供電公司)

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