期刊名稱(chēng)：	管理工程學(xué)報(bào)
	期刊級(jí)別：	南大核心
	國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：	33-1136/N
	國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：	1004-6062
	期刊周期：	季刊
	主管單位：	浙江大學(xué)
	主辦單位：	浙江大學(xué)
	學(xué)術(shù)服務(wù)咨詢(xún) 服務(wù)項(xiàng)目咨詢(xún)

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　　《管理工程學(xué)報(bào)》期刊簡(jiǎn)介

　　• 期刊信息：《管理工程學(xué)報(bào)》是由國(guó)家教委管理工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)出版委托浙江大學(xué)主辦的全國(guó)唯一與管理工程學(xué)科領(lǐng)域相對(duì)口的學(xué)術(shù)性刊物，創(chuàng)刊于1988年，由全國(guó)高等院校有影響的管理科學(xué)與管理工程的專(zhuān)家組成編委會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)該刊的編輯出版工作。

        《管理工程學(xué)報(bào)》主管單位：教育部主辦單位：浙江大學(xué)主編：許慶瑞出刊周期：季刊出版地：浙江省杭州市語(yǔ)言種類(lèi)：中文開(kāi)本尺寸：大16開(kāi)創(chuàng)刊時(shí)間：1987年國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：1004-6062國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：33-1136/N知網(wǎng)復(fù)合影響因子：1.778知網(wǎng)綜合影響因子：0.926萬(wàn)方影響因子：1.177萬(wàn)方總被引頻次：1605

　　《管理工程學(xué)報(bào)》是由中華人民共和國(guó)新聞出版總署、正式批準(zhǔn)公開(kāi)發(fā)行的優(yōu)秀期刊。自創(chuàng)刊以來(lái)，以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題，堅(jiān)持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。管理工程學(xué)報(bào)內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)新穎、文章可讀性強(qiáng)、信息量大，眾多的欄目設(shè)置，管理工程學(xué)報(bào)公認(rèn)譽(yù)為具有業(yè)內(nèi)影響力的雜志之一。管理工程學(xué)報(bào)并獲中國(guó)優(yōu)秀期刊獎(jiǎng)，現(xiàn)中國(guó)期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)全文收錄期刊。

　　《管理工程學(xué)報(bào)》(季刊)創(chuàng)刊于1987年，是由國(guó)家教委管理工程專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)出版委托浙江大學(xué)主辦的全國(guó)唯一與管理工程學(xué)科領(lǐng)域相對(duì)口的學(xué)術(shù)性刊物，本刊由全國(guó)高等院校有影響的管理科學(xué)與管理工程的專(zhuān)家組成編委會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)本刊的編輯出版工作，旨在反映我國(guó)管理科學(xué)、管理理論、管理教育及管理科研的最新成果，提出重大管理問(wèn)題，引導(dǎo)我國(guó)管理工程的發(fā)展。

　　• 期刊欄目：設(shè)有論文、研究簡(jiǎn)報(bào)、外論評(píng)介等欄目。

　　• 數(shù)據(jù)庫(kù)收錄情況：中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)(CSCD—2008)、中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)(CHSSCD—2004)、中文核心期刊(2008)、Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊，中國(guó)知網(wǎng)、維普中文期刊網(wǎng)、萬(wàn)方期刊數(shù)據(jù)庫(kù)全文收錄期刊。

　　• 辦刊宗旨：管理工程學(xué)報(bào)旨在反映我國(guó)管理科學(xué)、管理理論、管理教育及管理科研的最新成果，提出重大管理問(wèn)題，引導(dǎo)我國(guó)管理工程的發(fā)展。

　　• 影響因子：復(fù)合影響因子：1.770   綜合影響因子：0.766

　　

　　• 《管理工程學(xué)報(bào)》論文發(fā)表目錄：

　　基于人力資本競(jìng)優(yōu)結(jié)構(gòu)的“團(tuán)隊(duì)-作業(yè)對(duì)象”匹配決策模型………………………………張莉莉 胡祥培

　　績(jī)效評(píng)估公平、工資系統(tǒng)認(rèn)知與績(jī)效工資公平關(guān)系研究:兼論績(jī)效工具性感知……………………………陳麗芬

　　網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的服務(wù)創(chuàng)新與價(jià)值共創(chuàng):攜程案例研究……………………………簡(jiǎn)兆權(quán) 肖霄

　　基于組合分類(lèi)的消費(fèi)者信用評(píng)估……………………………王昱

　　變革型領(lǐng)導(dǎo)與員工任務(wù)績(jī)效:主動(dòng)性人格和領(lǐng)導(dǎo)-成員交換的作用……………………………楊春江 馮秋龍 田子州

　　基于微博情緒信息的股票市場(chǎng)預(yù)測(cè)……………………………黃潤(rùn)鵬 左文明 畢凌燕

　　基于利他偏好的學(xué)習(xí)模型及其實(shí)驗(yàn)研究……………………………許民利 苗瑞麗 簡(jiǎn)惠云

　　基于團(tuán)隊(duì)道德風(fēng)險(xiǎn)模型的擔(dān)保企業(yè)集團(tuán)激勵(lì)約束機(jī)制研究……………………………李鐵寧 羅建華

　　質(zhì)量預(yù)防水平不確定下供應(yīng)鏈質(zhì)量控制魯棒設(shè)計(jì)模型……………………………張翠華 王海英 王養(yǎng)彬

　　基于雙重努力因素的供應(yīng)鏈銷(xiāo)量擔(dān)保期權(quán)模型……………………………胡本勇 曲佳莉

　　基于顧客需求分類(lèi)重組的大規(guī)模定制服務(wù)族規(guī)劃……………………………孟慶良 周芬 蔣秀軍

　　考慮顧客行為與零售商公平關(guān)切的易逝品定價(jià)與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)研究……………………………王宣濤 張玉林

　　會(huì)計(jì)穩(wěn)健性與自由現(xiàn)金流的代理成本:基于公司投資行為的考察……………………………張琛 劉銀國(guó)

　　基于自適應(yīng)免疫遺傳算法的企業(yè)信息系統(tǒng)適應(yīng)性?xún)?yōu)化研究……………………………薛朝改

　　種子代理商對(duì)供應(yīng)商資源的依賴(lài):基于商業(yè)社會(huì)資本調(diào)節(jié)效應(yīng)的分析……………………………李萬(wàn)君 李艷軍

　　基于SVR-ARMA組合模型的日旅游需求預(yù)測(cè)……………………………梁昌勇 馬銀超 陳榮 梁焱

　　中國(guó)境內(nèi)內(nèi)、外資銀行的技術(shù)效率與生產(chǎn)率比較研究……………………………劉孟飛 陳喜萌 吳勛

　　工程項(xiàng)目中社會(huì)資本對(duì)合理風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的影響研究……………………………杜亞靈 尹航