期刊名稱：	中國高校師資研究
	期刊級別：	內(nèi)刊
	國內(nèi)統(tǒng)一刊號：
	國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：
	期刊周期：	雙月
	主管單位：	武漢大學(xué)
	主辦單位：	武漢大學(xué)
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　　《中國高校師資研究》期刊簡介

　　• 期刊信息：《中國高校師資研究》主辦： 武漢大學(xué)，周期： 雙月，出版地：湖北省武漢市，語種： 中文;，創(chuàng)刊時(shí)間：1987，目前狀態(tài)：內(nèi)刊

　　• 期刊欄目：崗位設(shè)置、職務(wù)聘任、人事制度、信息傳遞、他山之石。
　
　　• 辦刊宗旨：,《中國高校師資研究》自創(chuàng)辦以來,在教育部人事司和中國高等教育學(xué)會(huì)的大力支持和關(guān)心指導(dǎo)下,始終圍繞高等教育改革與發(fā)展大局,以高校人事制度改革和人才隊(duì)伍建設(shè)為核心,堅(jiān)持理論研究與實(shí)踐探索相結(jié)合,充分發(fā)揮信息交流平臺作用,為高校深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略服務(wù),為教育主管部門制定有關(guān)政策提供科學(xué)依據(jù)和建議,獲得了各方的充分肯定和廣大讀者的好評。
　
　　

　　• 《中國高校師資研究》雜志征稿論文目錄：

　　中美理工類大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的比較分析………………………………楊真 俞霞 杜青

　　加強(qiáng)高校青年師資隊(duì)伍建設(shè)的思考和舉措…………………………余逸男 袁孟紅 孟繁玲 王立新

　　明確目標(biāo) 多管齊下 爭創(chuàng)一流 面向未來——南京大學(xué)加強(qiáng)青年教師…………………………周威

　　國外高校人事管理制度現(xiàn)狀及對我國高校人事制度改革啟示淺析…………………………趙楠 梁秋栢 唐曉華

　　積極探索 勇于實(shí)踐 不斷推進(jìn)和深化學(xué)校人事制度改革…………………………樊婧 李磊 雷偉 任平

　　國外高校教師聘任制度與退出機(jī)制探析…………………………王清遠(yuǎn) 王慧敏 岳華 寧凱 敬沁竹 李健 孫英

　　教學(xué)論文刊發(fā)：淺談多元教學(xué)管理的改革發(fā)展制度

　　摘要：目前，有關(guān)多元智能理論的理論研究不斷涌現(xiàn)。這項(xiàng)理論的提出順應(yīng)了時(shí)代要求，擴(kuò)展了智能的概念，為我們提供了多維的看待智力問題的方法。它為學(xué)生發(fā)展提供了更為人道的評估體系，為學(xué)校教育提供了更為有效的教學(xué)策略，有利于營造一種激活個(gè)人潛能的文化環(huán)境，如創(chuàng)造一個(gè)視覺化的學(xué)習(xí)環(huán)境、適當(dāng)改變座位安排，以激活學(xué)生空間智能等。

　　一.多元智能理論的簡要評價(jià)

　　多元智能理論是一個(gè)開放性、兼容性很強(qiáng)的體系，提出的九種智能只是已經(jīng)確證的，但并沒有窮盡人類所有的智能，其理論研究的動(dòng)態(tài)性和發(fā)展性使得它具有更大的生命力。

　　當(dāng)然，多元智能理論也遭到了批評，有其