期刊名稱：	冶金企業(yè)文化
	期刊級別：	國家級
	國內統(tǒng)一刊號：	11-5332/G0
	國際標準刊號：	1673-2820
	期刊周期：	雙月刊
	主管單位：	中國冶金職工思想政治工作研究會
	主辦單位：	中國冶金職工思想政治工作研究會
	學術服務咨詢 服務項目咨詢

　　《冶金企業(yè)文化》期刊簡介

　　• 期刊信息：

　　《冶金企業(yè)文化》創(chuàng)刊于于1986年，本刊辦刊宗旨為：積極探索新形勢下冶金企業(yè)改革發(fā)展的新變化、新思路，促進全行業(yè)企業(yè)文化建設，為提高新型員工隊伍和企業(yè)整體素質，增強企業(yè)凝聚力、競爭力和創(chuàng)新力，實現企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務。讀者對象：冶金行業(yè)專兼職從事宣傳，企業(yè)文化工作的領導及人員，各省、市及國家部委從事宣傳工作的人員。

　　• 期刊欄目：

　　本刊專文、專題筆談、探索與研究、學習與思考、理論經緯、管理文化、學習型組織、改革與創(chuàng)新

　　• 數據庫收錄情況：

　　萬方收錄(中)知網收錄(中)

　　雜志優(yōu)秀目錄參考：

　　習近平在黨的新聞輿論工作座談會上強調堅持正確方向創(chuàng)新方法手段提高新聞輿論傳播力引導力

　　國務院印發(fā)《意見》化解鋼鐵行業(yè)過剩產能實現脫困發(fā)展

　　做好"十三五"時期經濟社會發(fā)展工作必須著力把握好三點

　　統(tǒng)一思想 提高認識 推進首鋼轉型發(fā)展 靳偉

　　堅持謀全局謀高端謀效益培育企業(yè)改革轉型創(chuàng)新的良好環(huán)境 侯軍

　　打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)的堅強政治保證——安鋼集團"四個三"黨建工作做法調查 河南省委組織部 省國資委聯(lián)合調研組

　　本刊召開2016年通聯(lián)工作會議牢記職責找準定位凝心聚力為去產能營造良好輿論環(huán)境

　　加強改進思想政治工作必須堅持與時俱進創(chuàng)新發(fā)展 田克寧

　　打造獨具鞍鋼特色的志愿服務品牌提升思想政治工作的到達率 鞍山鋼鐵集團公司黨委宣傳部

　　發(fā)揚創(chuàng)新精神 務實進取求效開創(chuàng)思想政治工作新局面 羅登武

　　新常態(tài)下企業(yè)文化建設要深植"三種精神" 王世忠

　　堅持五大發(fā)展理念深化改革脫困發(fā)展系列之二

　　把思想政治工作做到職工心坎上 史宏鋼

　　新常態(tài)下煉鋼煉人煉精神 周劍波

　　創(chuàng)建"五小"思想政治工作模式助推企業(yè)科學發(fā)展 鞍鋼礦業(yè)集團大孤山球團廠黨委

　　雜志范例：事業(yè)單位財務運轉面臨的困境

　　一、事業(yè)單位財務預算與現行會計核算的不適應

　　1.預算應有的嚴肅性得不到保證

　　預算工作開展過程過于草率，法律威嚴性并沒有被展現，不重視預算編制，或預算編制不精細，不科學，導致預算執(zhí)行困難。財政部門在開展預算時缺少完善的制約體制，管理人員對這部分工作重視程度較低，只是對最終成果進行審查，并沒有參與到核算過程中，造成預算體系得不到統(tǒng)一，很難保障最終結果具有參考價值。甚至一些事業(yè)單位將財務預算與會計核算歸為一類，并沒有制定單獨的管理制度，但在實際工作時這兩部分內容卻是分開進行的，針對的財務活動也各不相同。財務部門在對預算編制進行設定時，由于監(jiān)管力度不足，使得在基層落實不徹底。預算批準后，未及時批復和下達，導致預算執(zhí)行遲緩。實際工作中年初批復的預算年中才能有資金撥付到位。直接影響了預算執(zhí)行的進度和效果。由于預算約束力觀念薄弱，執(zhí)行中缺乏績效評價和監(jiān)督制約，不嚴格執(zhí)行預算，預算外支出的情況也有發(fā)生。上述情況是導致財務預算與會計核算之間出現矛盾的主要原因。