職稱評(píng)定，是很多人必須要做的事情。在一些專業(yè)領(lǐng)域，有了自己的論文，就能在職稱評(píng)定中獲得更高的職稱等級(jí)，他們中的許多人都會(huì)將自己的獨(dú)著當(dāng)作職稱評(píng)定的成果。那么職稱出書怎么知道是不是要求獨(dú)著?要看具體的評(píng)職文件要求或者咨詢本單位相關(guān)管理部門。

　　著作可以用來評(píng)大部分的職稱等級(jí)，獨(dú)著在著作當(dāng)中含金量是很高的，所以可以用來評(píng)高級(jí)職稱。不過，獨(dú)著也能用來作為中級(jí)職稱的學(xué)術(shù)成果，只不過這樣未免太浪費(fèi)了。一般情況下，用合著就可以。但是，在評(píng)正高級(jí)職稱時(shí)，一般都會(huì)需要出版獨(dú)著。

　　獨(dú)著常用來評(píng)正高職稱，但并不是所有的單位評(píng)正高時(shí)只認(rèn)可獨(dú)著，一些單位也會(huì)認(rèn)可合著的第一作者。所以，評(píng)比較高的職稱等級(jí)，獨(dú)著和合著都可以，但獨(dú)著更好。

　　獨(dú)著有且只有一名作者，在評(píng)職過程中所有的加分都?xì)w作者一人所有。獨(dú)著出版基本可以評(píng)比所有職稱，中級(jí)職稱、高級(jí)職稱、副高職稱、正高職稱都是可以的，不過因?yàn)楠?dú)著的含金量太高，很多作者都是使用獨(dú)著出書進(jìn)行正高職稱評(píng)定。

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