人力資源管理對一個企業單位來說是非常重要的，企事業單位在發展過程中離不開合理的人力資源管理工作，我國也有很多大學都開設了人力資源管理專業。指在一個國家或地區中，處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。該專業畢業生在畢業之前也需要發表足夠的論文并且通過答辯才能領取學位證書，本科、碩士和博士對論文的要求都是不同的。那么人力資源方向的論文發表雜志有哪些呢?本文小編給大家做了如下一些推薦：

　　國家級期刊推薦：《人力資源開發》

　　主管單位：中國人力資源開發研究會

　　主辦單位：中國人力資源開發研究會

　　國際刊號：1673-2464

　　國內刊號：11-5426/TD

　　《人力資源開發》堅持為社會主義服務的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結合的嚴謹學風，傳播先進的科學文化知識，弘揚民族優秀科學文化，促進國際科學文化交流，探索防災科技教育、教學及管理諸方面的規律，活躍教學與科研的學術風氣，為教學與科研服務。

　　省級優秀期刊推薦：《人力資源管理雜志》

　　主管單位：內蒙古日報社

　　主辦單位：內蒙古日報社

　　國際刊號：1673-8209

　　國內刊號：15-1346/F

　　《人力資源管理》(月刊)創刊于2006年，是由內蒙古日報社主辦的刊物。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。

　　核心期刊推薦：《中國人力資源開發》

　　主管單位：國家發展和改革委員會

　　主辦單位：中國人力資源開發研究會

　　國際刊號：1004-4124

　　國內刊號：11-2822/C

　　《中國人力資源開發》旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流，積極推動我國人力資源開發科學的發展，為實現我國人力資源開發戰略服務。

　　期刊vip網站還收錄了很多關于人力資源的論文發表期刊，本文小編就先給大家推薦這么多，每個雜志的征稿范圍和欄目都是不同的，如果您需要發表論文的話可以詳細咨詢本站編輯幫您安排合適的刊物。

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