對于評職稱的作者來說，正常情況下省級刊物已經(jīng)夠用了，而且省級刊物版面費比價低，發(fā)表難度較小而且出版速度快，是很多作者的首選，以《中外企業(yè)家》期刊為例，雖然是省級刊物，但是同樣可以收到很好的效果，想要評職稱的作者不要錯過，詳情可以咨詢網(wǎng)站在線客服。

　　《中外企業(yè)家》雜志是1984年10月全國第一家創(chuàng)刊的國內(nèi)外公開發(fā)行的企業(yè)家類經(jīng)濟(jì)綜合月刊。是獻(xiàn)給企業(yè)經(jīng)營者、管理者、經(jīng)濟(jì)工作者的刊物，擁有中央級媒體和國家級專家專稿。期刊著力報道財富人物、財智寶典、掘金故事。刊物以企業(yè)家獨特視角，與您共同關(guān)注世界經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新市場、新視野。

　　省級刊物指的是由省級主管和主辦單位負(fù)責(zé)的期刊。例如一本叫《經(jīng)營管理者》的雜志，它的主管單位是“四川省經(jīng)濟(jì)委員會”，主辦單位“四川省企業(yè)聯(lián)合會”，這種由省級單位負(fù)責(zé)的期刊就是所謂的省級刊物 。

　　一些通過發(fā)表論文評職稱的人，一般只要求省級刊物即可。省級刊物和其他級別的正規(guī)刊物一樣，都具有唯一的CN期刊號，這是刊物合法與否的關(guān)鍵之處。

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　　這篇建筑工程論文發(fā)表了高職建筑工程技術(shù)師資隊伍建設(shè)研究，為了建筑行業(yè)的更好的發(fā)展，高職院校需對建筑工程技術(shù)專業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)定位，對高職教育教學(xué)進(jìn)行改革，那么如何建立合理的師資隊伍呢?論文從以下幾個方面進(jìn)行了探討。

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