圖書系列的職稱主要針對各個企事業單位當中的圖書館或者是圖書資料室的管理部門提供的崗位職稱評審政策，從事圖書管理工作的研究人員主要負責文獻的信息開發、文獻采編、讀者服務、技術開發、服務崗位等，都可以參與圖書系列職稱評審。那么天津市圖書系列職稱晉升要求是什么呢?小編按照圖書館職稱的三個等級，館員、副研究館員、研究館員三個職稱等級分別介紹晉升職稱的學術成果條件。

　　館員任職資格評審條件：任現職期間，須獨立或作為第一作者取得下列學術成果之一：

　　(一)在省級以上公開出版的學術期刊上發表學術論文1篇;或在省級內部資料性學術出版物(內刊、論文集)、增刊上發表學術論文(含省級以上學術會議交流)2篇。

　　(二)在市(州、地)級刊物上發表學術論文1篇(本款僅適用于縣及縣以下單位的圖書、資料專業人員)。

　　(三)獲省級以上專業學會優秀論文獎或地廳級圖書館優質服務獎。

　　(四)獲市(州、地)級科研成果二等獎或省級科研成果優秀獎。

　　(五)主持編寫二、三次文獻(十萬字以上)，使用效果好。

　　副研究館員任職資格評審條件：任現職期間，須獨立或作為第一作者取得下列學術成果之一：

　　(一)在省級以上公開出版的學術期刊上發表學術論文3篇;或在省級以上公開出版的學術期刊上發表學術論文2篇，在省級內部資料性學術出版物(內刊、論文集)、增刊上發表學術論文2篇。

　　(二)撰寫并正式出版學術專著作或二、三次文獻l部(十五萬字以上)。

　　(三)獲省部級科研成果三等獎或市(州、地)級科研成果一等獎。

　　研究館員任職資格評審條件：任現職期間，須獨立或作為第一作者取得下列學術成果之—：

　　(一)在省級以上公開出版的學術期刊上發表學術論文6篇，其中2篇在核心期刊上發表或獲中國圖書館學會、中國情報學學會優秀論文獎1次。

　　(二)撰寫并正式出版學術專著或二、三次文獻1部(二十五萬字以上)。

　　(三)獲省部級科研成果二等獎。

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