摘 要：隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展，電力企業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱性行業(yè)，在國家發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮著極為重要的作用。黨建工作作為電力企業(yè)發(fā)展的思想先導(dǎo)，體現(xiàn)了電力企業(yè)的整體發(fā)展水平，因此在未來工作中要加大電力企業(yè)黨組織的構(gòu)建力度，充分發(fā)揮電力黨建工作的帶頭作用。筆者結(jié)合工作情況對電力黨建精神文明建設(shè)中存在的問題及解決方法展開了相應(yīng)探討，以期為其他工作者起到借鑒作用。

　　關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 黨建 精神文明

　　引言

　　受傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制影響，我國電力企業(yè)長期處于壟斷地位。隨著改革開放的進一步發(fā)展，我國市場經(jīng)濟開放力度不斷增大，這使得電力企業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)與困難。為了有效適應(yīng)新時期電力企業(yè)發(fā)展，就必須要推進企業(yè)精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮出電力黨建工作的帶頭作用和積極性，加大黨組織的構(gòu)建力度，充分發(fā)揮黨員的帶頭模范作用，促使電力企業(yè)精神文明建設(shè)獲得良好發(fā)展。

　　1.電力企業(yè)黨建工作推進精神文明建設(shè)的重要性

　　電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)是促進電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心，通過做好黨建工作及精神文明建設(shè)可以充分發(fā)揮黨組織作用，帶動企業(yè)獲得長久發(fā)展。其重要性主要表現(xiàn)在以下三方面，首先，針對當(dāng)前企業(yè)過分注重經(jīng)濟效益的問題，通過精神文明建設(shè)可以使企業(yè)內(nèi)部正確處理好企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益之間的關(guān)系，使其綜合效益發(fā)揮到最大化，還可為企業(yè)未來發(fā)展提供良好的精神保障。第二，可以充分幫助電力企業(yè)構(gòu)建自身企業(yè)文化。隨著市場競爭愈加激烈，電力企業(yè)想要在市場中占據(jù)更多的市場份額，則必須要構(gòu)建起良好的品牌形象以及企業(yè)文化，通過黨建工作可以對存在的各種管理思想以及發(fā)展模式進行調(diào)整，并確定企業(yè)的經(jīng)營理念，幫助企業(yè)制定符合社會發(fā)展的品牌文化。第三，可幫助電力企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍，通過精神文明建設(shè)可以針對員工存在的落后思想進行培訓(xùn)，充分調(diào)動員工的積極性，使其不斷規(guī)范自身行為，從而促使其在工作中規(guī)范生產(chǎn)。

　　2.電力企業(yè)精神文明建設(shè)中存在的問題

　　2.1對精神文明建設(shè)重視程度不夠

　　目前很多電力企業(yè)過分注重經(jīng)濟效益，而忽視了黨建工作以及精神文明建設(shè)的重要性，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)受傳統(tǒng)思想意識影響，對精神文明認識不到位，“重經(jīng)濟、輕黨建”的問題成為很多電力企業(yè)存在的普遍問題，政工部得不到良好重視，這使得企業(yè)黨建工作在改革過程中遇到較大阻礙。除此之外，一些電力企業(yè)在工作過程中也缺乏正確的思想引導(dǎo)，黨員干部的思想政治覺悟和綜合素質(zhì)偏低，直接影響了精神文明建設(shè)的工作質(zhì)量，導(dǎo)致企業(yè)黨建指導(dǎo)思想以及運行方式較為落后，難以高效率的完成黨建工作。

　　2.2黨建組織活動形勢落后

　　電力企業(yè)黨建工作的開展必須與企業(yè)運行和員工日常息息相關(guān)，使黨建工作及精神文明建設(shè)滲透到生產(chǎn)過程中的方方面面。然而在一定程度上受落后思想的掣肘，部分電力企業(yè)只是為了完成上級交代的黨建任務(wù)，從而存在很多的形式主義。很多企業(yè)的黨建工作依舊停留在開報告會、觀看影片等傳統(tǒng)活動形式上，這些活動缺乏創(chuàng)新性，并且也不貼近實際，難以充分調(diào)動員工的黨建工作及精神文明建設(shè)熱情。

　　2.3缺乏完善的規(guī)章制度

　　由于企業(yè)政工部得不到良好的重視，導(dǎo)致黨建工作及精神文明建設(shè)工作也缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度。雖然有一些企業(yè)黨支部建立了規(guī)章制度，但是制度卻與實際情況存在較大出入，難以充分發(fā)揮其積極性，很多人員都存在草草了事、應(yīng)付的心理。這些問題的存在都導(dǎo)致企業(yè)黨建工作難以有效落實，也影響了企業(yè)精神文明建設(shè)。

　　3.電力企業(yè)黨建工作推動精神文明建設(shè)的措施

　　3.1創(chuàng)新黨建工作活動形式

　　針對黨建工作形式單一落后的問題，電力企業(yè)要在形式上進行創(chuàng)新突破，不斷豐富黨員內(nèi)部活動，例如可以積極召開各種形式的比賽并要求黨組織成員積極參與，加強黨員之間的交流溝通。并在這些活動中要積極帶領(lǐng)非黨員職工開展學(xué)習(xí)，在活動中對黨員及非黨員職工產(chǎn)生潛移默化的影響。另外，在創(chuàng)建新型黨建工作活動形式的同時，要時刻關(guān)注黨員的思想意識形態(tài)，確保其保持正確的個人思想覺悟，積極宣傳優(yōu)秀黨員的先進事跡，讓電力企業(yè)以黨組織為核心，積極促進電力企業(yè)精神文明建設(shè)。

　　3.2構(gòu)建完善的黨建工作評價體系

　　為確保黨建工作能夠科學(xué)合理開展，則需通過建立完善的黨建工作評價體制來使黨建工作做到公平公正，評價體系則需符合企業(yè)實際發(fā)展情況，對黨建工作中存在的問題展開客觀評價。另外，在黨建工作開展過程中要不斷加強黨員監(jiān)督意識，通過建立監(jiān)督體制保障電力企業(yè)各部門工作按要求進行。

　　3.3做好企業(yè)精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

　　企業(yè)可通過做好符合企業(yè)特色的文化戰(zhàn)略，來推動電力企業(yè)精神文明建設(shè)。電力企業(yè)可以通過制定合理的品牌文化內(nèi)涵來幫助職工樹立正確的工作理念，例如可以通過網(wǎng)絡(luò)媒體向外界宣傳企業(yè)的各項電力服務(wù)項目，為廣大人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，體現(xiàn)電力企業(yè)的人文關(guān)懷。積極健康的企業(yè)精神可以為電力企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，使員工與企業(yè)之間的相處更加和諧。另外要積極做好基層工作建設(shè)，將黨員與基層員工進行有效結(jié)合，黨員要發(fā)揮好主體作用，對基層職工的工作狀態(tài)及生活情況展開調(diào)查與關(guān)懷，通過完善的關(guān)懷機制來充分發(fā)揮員工的內(nèi)在動力。

　　3.4提高員工素質(zhì)

　　電力企業(yè)想要促進企業(yè)精神文明建設(shè)，除了企業(yè)需要積極參與之外，也需要發(fā)揮黨員的帶頭作用和廣大員工的參與，通過提高員工素質(zhì)來加快精神文明建設(shè)。針對黨員干部、老黨員來說要做好關(guān)懷，使其樹立更好的服務(wù)觀念。其次，要建立激勵機制加強與員工之間的交流溝通，不斷聽取員工的意見，充分調(diào)動員工積極性。最后，要對員工的責(zé)任意識以及政治意識進行培養(yǎng)，使其樹立正確的世界觀與人生觀，當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時能夠合理處理。

　　結(jié)束語

　　企業(yè)精神文明建設(shè)對于電力企業(yè)各方面工作發(fā)揮著促進作用，黨建工作作為引領(lǐng)企業(yè)行為的先導(dǎo)，電力企業(yè)則必須根據(jù)實際情況針對黨建工作中存在的問題制定有效的解決措施，加強黨組織建設(shè)，積極搞好精神文明建設(shè)，從而促進電力企業(yè)獲得持續(xù)健康發(fā)展。

　　參考文獻：

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　　推薦閱讀：《電力與電工》(季刊)創(chuàng)刊于1981年，由福建省電機工程學(xué)會;福建省電力試驗研究院主辦。