下面是兩篇建筑施工類論文范文，第一篇論文介紹了建筑主體施工新工藝的應用，從建筑主體新工藝入手，探討了新工藝在建筑主體施工中的應用，第二篇論文介紹了建筑監(jiān)理誤區(qū)及應對辦法，對當前建筑監(jiān)理誤區(qū)進行了全面分析，有力推動建筑項目建設的順利開展。

　　《建筑主體施工新工藝的應用》

　　【摘要】在現代建筑工程施工過程中，隨著經濟及科技的發(fā)展，新工藝開始在建筑主體工程施工過程中得以普及應用。本文主要從建筑主體新工藝概述入手，重點對新工藝在建筑主體施工中的應用進行了分析，希望給行業(yè)相關人士一定的參考和借鑒。

　　【關鍵詞】建筑項目;主體施工;新工藝

　　1引言

　　隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，人們對建筑工程的質量也有了一定的要求。建筑主體是建筑工程中重要的組成部分，一旦其建筑主體的施工質量無法得到有效保證，其整個建筑工程的施工質量也就無從談起，同時也降低了建筑主體的舒適度。因此，不斷提高建筑主體的施工質量具有十分重要的現實意義。這就要求在實際的施工過程中，加大新的施工工藝的應用力度，從而將建筑工程的風險降到最低，在確保建筑工程質量的同時，還能節(jié)約相關的建筑成本。

　　2建筑主體新工藝的發(fā)展概況

　　隨著國內經濟和社會的迅猛發(fā)展，科學技術發(fā)展取得了良好成果，我國的建筑施工技術也得以有效提升?，F代社會中，新工藝往往包含著能夠滿足建筑施工特殊要求其他與建筑工程相關的工藝技術，在建筑工程施工中運用新工藝和新技術，是飛速發(fā)展時代的要求，也是一種硬性要求，能夠對現代建筑工程施工過程中存在的問題予以有效解決。

　　可以毫不猶豫的說，科技的進步明顯提升了人們的生活水平，而新工藝的誕生則有效實現了技術體系的改善，現代社會中，只有充分保證建筑主體采用新工藝和新技術，才能實現建筑施工的自我提升?，F階段，在建筑工程施工過程中，采用新工藝，不僅可以明顯建筑施工效率，還能確保工程施工質量。

　　這就是“兩手抓、兩手都要硬”的意義所在，對于建筑施工而言，也不例外。作為人們生活的重要場所，建筑工程的使用情況對人們群眾的生命財產安全問題有著直接影響，因此更需要新工藝來和新技術不斷進行的補充。當前，在我國現代建筑施工技術體系中，新工藝技術主要包含：基坑支護技術、大型構件安裝技術以及新型墻體等方面。

　　除此之后，新工藝還包含一系列現代化的管理模式，然而無論新工藝的內容是什么，其目的只有一個，便是有效提升我國現代的施工技術和施工質量。

　　3新工藝在建筑主體施工中的應用

　　在建筑施工中，新工藝在建筑主體施工中的應用能夠使施工更加安全，在建設的過程中，具有明顯的優(yōu)勢，加速了施工單位的工程建設，同時也保障了工人的人身安全，提高了建筑主體在建設中的施工質量。在現代的建筑行業(yè)施工建設時，新工藝已經被廣泛的應用到建筑主體施工當中，并且，對建筑主體施工的發(fā)展有著重要的影響。下面就對新工藝技術種類主要包括的四個方面進行具體的分析：

　　4結語

　　在科技高速發(fā)展的新時代，新技術的應用對人類以及社會有十分的作用。應用好新技術不僅會對建筑主體的施工有好的作用，也會對生產發(fā)展有好的影響。應用新工藝，解決了傳統施工中存在的問題，提高了施工效率和施工質量，從而也促進了我國建筑工業(yè)的發(fā)展，促進了我國社會經濟可持續(xù)發(fā)展。

　　參考文獻

　　[1]黃紅英.建筑主體施工中新工藝的應用解析[J].江西建材，2015(24)：89~90.

　　[2]周利.解析建筑主體施工中新工藝的應用[J].江西建材，2014(09)：78~79.

　　[3]王彥華，李吉.新材料在建筑節(jié)能中的應用及質量問題探析[J].價值工程，2010(21)：112~113.

　　作者：李鈴 單位：湖北荊能輸變電工程有限公司

　　《建筑監(jiān)理誤區(qū)及應對辦法》

　　摘要：銳意改革，增績提效。為了使監(jiān)理工作在工程實踐中獲得良好的應用成效，監(jiān)理部門不僅要主動創(chuàng)新，還要以合同為準嚴格行事，并勤于巡查，做到對員工的認真考核。應提升監(jiān)理的科學性、獨立性、公正性，更好地為業(yè)主服務。

　　關鍵詞：建筑監(jiān)理;建筑項目;監(jiān)理工程師;質檢員

　　國家倡導改革，這給監(jiān)理行業(yè)帶來了契機，加上高智能復合型人才層出不窮，為監(jiān)理行業(yè)注入了活力。值得注意的是，監(jiān)理行之有效，可有力推動建筑項目建設的順利開展，使建筑監(jiān)理工作在工程實踐中獲得良好的應用成效。

　　1對當前建筑監(jiān)理誤區(qū)的全面分析

　　1.1誤把建筑監(jiān)理師當成質檢員

　　人們普遍認為，監(jiān)理師就是質檢員，兩者只是稱謂的不同罷了，工作實質別無兩樣。這樣的認識是大錯特錯，只是外行不負責任的猜測和亂下定義。如果真是這樣，則沒必要賦予2個不同的名稱，可以統一稱為監(jiān)理師或改口直呼監(jiān)理師為質檢員?？墒聦嵅⒉皇沁@樣，因為，監(jiān)理師與質檢人員存在本質的區(qū)別——作為監(jiān)理工程師，開展工作時的公正性、公開性更強，且監(jiān)督管理的范圍更大;作為質檢員，是在質量驗收階段對建筑質量進行檢驗的。值得注意的是，質檢員質檢后，監(jiān)理師會再次對施工質量和施工工藝進行檢測，確保質量達標。監(jiān)理工程師的工作范疇遠遠超出了質檢員，但雙方的工作同等重要。

　　1.2誤認為監(jiān)理企業(yè)的員工都是行業(yè)高手

　　優(yōu)秀的企業(yè)必定有優(yōu)秀的員工，但并不是說優(yōu)秀企業(yè)的所有員工都是業(yè)界精英。業(yè)主即使選對了監(jiān)理企業(yè)，但未正確選擇人才，這是對工程不利的。由此看來，監(jiān)理企業(yè)在招聘員工時，一定要做到慧眼識人，將真正有專業(yè)特長的人才挖掘出來，并用心進行培養(yǎng)，尋找機會送去深造，經過進修，將先進的監(jiān)理方式和監(jiān)理模式帶回來，使每個員工都獲得成長。作為員工，也要好學多問，虛心請教前輩，時刻不忘學藝，通過點點滴滴的努力，慢慢提高自己的專業(yè)修養(yǎng)。機會永遠眷顧的是做好準備的人，要想成為業(yè)內受人尊敬的監(jiān)理標兵，就要先付出，因為打鐵還得自身硬。

　　1.3缺乏對監(jiān)理的認識

　　目前，我國建設監(jiān)理工作已進入實施階段，但許多業(yè)主和施工單位對建設監(jiān)理缺乏足夠的認識，特別是業(yè)主，由于建設單位對監(jiān)理的責任和權力的缺乏了解，進而影響了工程的進行。

　　1.4誤認為監(jiān)理僅限于工程建設施工階段

　　之所以出現這種誤解，是因為人們往往有慣性思維，總是認為肉眼看到的東西才是客觀存在的，而把沒有見到的或沒來得及看到的認為是虛無的。施工階段的監(jiān)理只是監(jiān)理內容的一部分，監(jiān)理貫穿于工程建設的整個過程，監(jiān)理工作涉及工程建設的大小方面。

　　1.5誤認為監(jiān)理權力很大

　　多數監(jiān)理企業(yè)服務內容單一，實力單薄，導致目前監(jiān)理企業(yè)業(yè)務面窄，大多只是承攬施工階段的監(jiān)理。盡管政府鼓勵監(jiān)理企業(yè)進行項目管理業(yè)務，但效果甚微，歸口較多且互設門檻，阻礙了監(jiān)理企業(yè)的綜合性發(fā)展。監(jiān)理取費過低也導致監(jiān)理企業(yè)綜合型人才培養(yǎng)不足。另外，經費幾乎不經監(jiān)理之手，加之監(jiān)理對施工材料的采辦不干涉，導致材料管理的難度增大，造成了有監(jiān)無“理”的尷尬局面。失去投資的控制權就相當于失去了真正的行使權力，導致施工單位不服管制，而監(jiān)理公司又要協調好甲乙兩方的關系，這就造成部分合同條款不能較好地履行。

　　1.6誤認為施工單位對安全負全責

　　在施工階段，與工程項目發(fā)生直接接觸的單位是施工單位，所以，一旦在建設中出現問題，大部分監(jiān)理人員都認為是施工單位的過錯，應由施工單位負全部責任，而建筑監(jiān)理單位并沒有責任。但相關規(guī)定明確要求，建筑監(jiān)理必須做好“四控”，所以，建筑施工出現安全問題，監(jiān)理單位同樣擔責。

　　1.7誤認為監(jiān)理入行門檻低

　　在施工現場，經常會出現以下情況：監(jiān)理人員更換頻繁，導致相關監(jiān)理銜接有誤。在施工前期還在行使職責的監(jiān)理人員，也許在某一天就毫無前兆地離開，接管其工作的是新面孔。經調查得知，大多離職人員是由于能力有限，不能勝任當下工作，迫于無奈而被強制調離。雖然人員變換過勤，但從未出現緊缺斷層，通常是老員工還沒走，新的工作人員已到。上述情況給其他參建人員造成了錯覺——從事監(jiān)理的人員數量足，但人多并不等于能力強的，人多不等于人才就多。

　　2應對辦法

　　2.1大刀闊斧，銳意改

　　革應解決條塊分割，突破壁壘，規(guī)范監(jiān)理工作。徹底打破壟斷，制訂合適的招標制度，使監(jiān)理的招標真正實現公平、公正、公開，打破工程管理條塊分割的狀況，將監(jiān)理企業(yè)業(yè)務擴展到整個工程領域;強制監(jiān)理弊端較大，建議部分取消強制監(jiān)理，這有利于監(jiān)理發(fā)展進入良性循環(huán)。

　　2.2組建專業(yè)性人才監(jiān)理隊伍

　　人才至上。建筑市場日益完善，使業(yè)主在選擇監(jiān)理單位時不再看重以往招投標中的“價格”，而更注重監(jiān)理單位在業(yè)績信用、專業(yè)技能等方面的實力，更注重監(jiān)理作用在工程項目建設中的發(fā)揮。“人”對于企業(yè)的發(fā)展無法替代。

　　2.3注重宣傳，加大影響，規(guī)范業(yè)主行為

　　監(jiān)理應用實際行動告訴業(yè)主監(jiān)理的作用和意義，在平時應加大宣傳力度，讓施工單位和業(yè)主都能明白推行監(jiān)理制度對他們的本質意義，有利于提高業(yè)主的管理水平和施工單位各方面的競爭能力。作為業(yè)主，應徹底分清業(yè)主與監(jiān)理之間的權責關系，與監(jiān)理和承建商一起按合同規(guī)范要求齊心協力干好工程。

　　2.4強化建筑監(jiān)理單位的資質管理作為施行建筑監(jiān)管的主體，監(jiān)理單位必須解決資質問題，只有其實現獨立核算、自主經營，才能真正成為監(jiān)理行業(yè)的獨立法人實體。對于那些暫時不能獨立的監(jiān)理單位，可以采取合并改組的方式，但這絕非易事，需要穩(wěn)步推進。只有這樣，才能使之真正成為市場主體。一個企業(yè)恰似一個家庭，如果連最基本的財務支出都要受到外界的干涉，則無自主權，這是值得監(jiān)理企業(yè)、監(jiān)理人深思的問題。

　　2.5改觀監(jiān)理現狀

　　采取優(yōu)勝劣汰的法則，促進行業(yè)在規(guī)范中健康發(fā)展，同時，增強執(zhí)法力度，提升監(jiān)理效能。為了利于行業(yè)發(fā)展，應斷離人員資質與企業(yè)資質的捆綁，同時，要完善相應的政策法規(guī)，由業(yè)主選擇監(jiān)理，同時，加大處罰力度。

　　2.6做好工程進度控制

　　結合施工具體情況，監(jiān)理與承包人共同編制總體施工計劃。及時召開工地會議，會議通報本月工程質量、進度、施工安全等情況，提出需要監(jiān)理、業(yè)主方面解決的問題，及時調整計劃。

　　2.7嚴格準入制度

　　目前，行業(yè)發(fā)展的瓶頸越來越明顯——真正的注冊監(jiān)理工程師人才短缺。監(jiān)理是一種高智能管理技術服務行業(yè)，作為一個稱職的監(jiān)理人，專業(yè)技術是必備的行業(yè)技能。為了彌補實際運用過程中監(jiān)理人員專業(yè)技能的欠缺，監(jiān)理部門應加強內部管理，帶動監(jiān)理人員多層次、多渠道地更新技能，積極學習新工藝，內外兼修。

　　3結束語

　　綜上所述，創(chuàng)新助績效，改革促發(fā)展，監(jiān)理部門不僅要主動接受現代管理模式，運用現代管理系統，還要主動尋求新材料，同時，以合同為準嚴格行事，并勤于巡查，做到對員工的認真考核。

　　作者：陳玉惠 單位：新疆天正工程建設項目管理有限公司阜康分公司

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