關(guān)于新職業(yè)相關(guān)的論文發(fā)表哪些期刊?很多寫新職業(yè)相關(guān)學術(shù)論文的作者很頭疼論文該投稿哪些期刊?因為期刊的選擇不合適有可能會導致論文無法被錄用，甚至有很多論文在初審階段就被拒稿，以下是推薦的兩本可以發(fā)表新職業(yè)相關(guān)論文的期刊。

　　《人力資源》雜志在國內(nèi)外有廣泛的覆蓋面，題材新穎，信息量大、時效性強的特點，其中主要欄目有：看法_對話、看法_視界、干法_甲方乙方等。期刊致力于傳播先進的管理理念，開啟理論探索的前沿視窗，評說業(yè)內(nèi)的最新熱點，奉獻指導實踐的工具方法，實現(xiàn)人力資源管理品質(zhì)的全面提升。

　　《中國培訓》雜志在國內(nèi)外有廣泛的覆蓋面，題材新穎，信息量大、時效性強的特點，其中主要欄目有：他山之石、教學相長、今朝漫語等。雜志通過開設(shè)校長視點、技能交流、職業(yè)院校、職業(yè)技能鑒定、企業(yè)培訓等欄目，多層次、多角度的解讀職業(yè)教育培訓政策法規(guī)，追蹤最新熱點，剖析典型案例，力求為職業(yè)教育培訓工作者提供及時、有效的工作指導。

如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學術(shù)顧問，解答疑問同時給出解決方案 。