山東農(nóng)業(yè)新評審信息有哪些?

　　對于現(xiàn)在農(nóng)業(yè)上的新管理方式有哪些呢?同時有關(guān)山東農(nóng)業(yè)技師的新發(fā)展模式有哪些呢?我們?nèi)绾蝸韺r(nóng)業(yè)職稱的評審呢?有關(guān)現(xiàn)在新制度有哪些呢?《山東農(nóng)業(yè)科學(xué)》雜志就是一本不錯的期刊，有關(guān)《山東農(nóng)業(yè)科學(xué)》雜志方面的信息下面小編就為大家做了詳細(xì)介紹。

　　《山東農(nóng)業(yè)科學(xué)》1963年創(chuàng)刊，是綜合性農(nóng)業(yè)科技期刊，及時報道農(nóng)業(yè)科研的新成果、新進(jìn)展、新方法以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新技術(shù)。堅持普及與提高相結(jié)合，以提高為主的辦刊方針。辦刊宗旨是報道農(nóng)業(yè)科技成果，傳播農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技交流，推動農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步。主要讀者對象是農(nóng)業(yè)科研人員、農(nóng)業(yè)院校師生、農(nóng)業(yè)管理干部、農(nóng)技推廣人員、農(nóng)村科技示范戶等。

　　山東農(nóng)業(yè)新評審條件有哪些呢?

　　一、嚴(yán)格推薦申報標(biāo)準(zhǔn)

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。要認(rèn)真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù)，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

　　2.事業(yè)單位要按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量，根據(jù)崗位專業(yè)特點和要求組織申報推薦。實行按崗評審的事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報推薦工作。實行評聘分開的事業(yè)單位，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。

　　3.專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列(專業(yè))相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審相應(yīng)系列(專業(yè))的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。在事業(yè)單位管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。

　　4.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整，需要改系列(專業(yè))申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可申報，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專業(yè))資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　非企事業(yè)單位的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在本單位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　　5.嚴(yán)格明確申報者學(xué)歷和資歷條件。申報農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)具備與申報專業(yè)相同或相近的學(xué)歷(后學(xué)歷須滿三年)，不具備規(guī)定學(xué)歷的，一律按破格條件申報。任職年限嚴(yán)格按聘用時間計算。對不具備規(guī)定學(xué)歷或資歷的，但確有真才實學(xué)、業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出并符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報指導(dǎo)條件(試行)》(魯人發(fā)〔2005〕15號)的專業(yè)技術(shù)人員，允許破格申報，但要嚴(yán)格按照破格申報的要求進(jìn)行審查和審核。各呈報單位呈報的破格申報材料數(shù)量占總呈報材料數(shù)量的比例控制在10%以內(nèi)。對符合條件破格申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，由農(nóng)業(yè)高評委組織業(yè)務(wù)測試后，提交評審委員會單獨評審。

　　6.嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》(魯人發(fā)〔2007〕19號)等有關(guān)職稱外語的政策規(guī)定。外語成績使用，按省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2015年度全國職稱外語等級考試成績使用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(魯人社辦字〔2015〕264號)規(guī)定執(zhí)行。符合免于職稱外語考試或放寬外語成績要求的，須提供相應(yīng)《審核表》，符合放寬外語成績要求的，要同時提供職稱外語考試成績通知書。

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行對專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者，須取得全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目(模塊)合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》(魯人發(fā)〔2002〕9號)、《關(guān)于海外留學(xué)回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應(yīng)用能力考試的通知》(魯人發(fā)〔2006〕7號)中暫不參加考試、免考部分科目(模塊)或免于計算機應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料和審核表。

　　8.職稱外語等級考試成績通知書、計算機應(yīng)用能力考試合格證書須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請，由省人事考試中心補發(fā)證書或開具證明。符合職稱外語免于考試、放寬成績要求的和計算機應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目(模塊)的，需填寫審核表，由各設(shè)區(qū)市的人力資源社會保障部門職稱主管機構(gòu)或省直主管部門(單位)人事處審核蓋章，并按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理。職稱外語放寬成績審核表當(dāng)年有效，職稱外語和計算機應(yīng)用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效。

　　二、嚴(yán)格推薦申報程序

　　1.繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要成立7人以上推薦委員會(專家委員會或?qū)W術(shù)委員會，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù))。對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(專家委員會或?qū)W術(shù)委員會)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個工作日無異議后推薦上報。

　　2.2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審工作使用《山東省職稱評審管理系統(tǒng)》(網(wǎng)絡(luò)版)，申報人員可從http://sdzc.sdeic.gov.cn或山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站登錄，進(jìn)行填報。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報評審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄“山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站”(http://www.sdhrss.gov.cn)查詢。

　　3.落實誠信承諾制度。申報人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記(或個人總結(jié))”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。”

　　申報人所在單位及其主管部門、呈報部門要加強對申報推薦材料的審核把關(guān)，按要求逐項審核，并簽名、蓋章。其中，所在單位須在《職稱評審表》及《評審簡表》的單位意見欄填寫：“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準(zhǔn)確，同意推薦。”

　　4.推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，設(shè)區(qū)的市及以下單位的，由設(shè)區(qū)市的人力資源社會保障局會同農(nóng)業(yè)主管部門審核呈報;省直單位的，由省直主管部門審核呈報。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機構(gòu)會同申報人現(xiàn)工作單位推薦申報。農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障所推薦申報，逐級審核上報。

　　三、嚴(yán)肅申報工作紀(jì)律

　　1.嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于嚴(yán)格職稱評審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評審工作的通知》(魯人社字〔2014〕348號)有關(guān)規(guī)定，在職稱申報推薦、呈報、評審、公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

　　2.建立職稱評審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。對在申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員全部納入違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。

　　3.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對違反規(guī)定程序、弄虛作假、營私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門(單位)相關(guān)責(zé)任人員，要按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第12號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源社會保障部令第18號)、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9號)及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。