海南圖書管理員評審職稱要滿足哪些條件?

　　圖書館管理員可以晉升為所在部門的主管，或是轉入館長辦公室、業(yè)務委員會等部門。如果網絡知識較為豐富，普通圖書管理員可以發(fā)展為技術圖書管理員。通過在圖書館廣泛涉獵知識，他們還可以轉向秘書、圖書出版、圖書編輯等相關行業(yè)。《圖書館工作與研究》雜志是一本不錯的期刊。有關雜志的主要內容有：

　　《圖書館工作與研究》月刊，1979年創(chuàng)刊，系圖書館學綜合性的學術刊物。由天津市圖書館學會、天津圖書館、天津市少年兒童圖書館等單位聯合主辦。本刊為月刊、112頁、大16開本。每月15日出版，交由郵局國內外公開發(fā)行。雜志以圖書館學研究為主，在稿件的采用上面向全國，放眼海內外。特別強調學術性與知識性、理論與實踐、提高與普及三個相結合的原則，貼近現實，貼近工作，適應信息時代的特點，盡力捕捉有關圖書館行業(yè)的重點和熱點問題，以及本專業(yè)國內外最新學術成果和發(fā)展動態(tài)。

　　海南圖書管理員評審職稱要滿足的條件有：

　　評審條件

　　(一) 學識水平

　　1.精通圖書資料專業(yè)基礎理論知識，具有較廣博的科學文化知識，在本專業(yè)有較高造詣并能在工作中解決疑難問題。

　　2.熟練掌握圖書資料專業(yè)技術規(guī)范、標準、現代應用技術及相關專業(yè)(學科)的理論知識和專業(yè)技能。

　　3.了解本專業(yè)國內外的現狀和發(fā)展動態(tài)，掌握本專業(yè)(學科)的新理論、新技術、新知識。

　　4.論著應具備下列條件之一：

　　(1)在公開出版的省級以上圖書資料專業(yè)刊物發(fā)表學術論文3篇以上(其中，在本專業(yè)核心期刊上發(fā)表的不少于2篇);

　　(2)出版圖書資料專業(yè)著作1部，并在具有較高水平的國際性專業(yè)學術會議或全國性專業(yè)學術會議大會宣讀論文2篇;

　　(3)出版圖書資料專業(yè)著作1部，并在本專業(yè)核心期刊發(fā)表論文1篇以上。

　　(二) 工作經歷與能力

　　取得館員資格后，應具備下列條件之一：

　　1.在文獻信息開發(fā)專業(yè)崗位上工作的人員，須具備下列條件：

　　(1)主要參與文獻信息開發(fā)的選題論證、計劃方案的制定和組織實施。

　　(2)獨立進行文獻信息的鑒別、篩選及分析標引等加工整理工作，判斷分析較準確。

　　(3)主持較大型書目索引的編制或數據庫的建設工作，撰寫較高質量的提要、文摘、注釋和綜述。

　　2.在文獻采編專業(yè)崗位上工作的人員，須具備下列條件：

　　(1)主要參與市(廳)級以上專業(yè)規(guī)范的編制或大、中型圖書館分編業(yè)務工作細則的制定(修訂)。

　　(2)主要參與制定(修訂)文獻采編工作條例或規(guī)章，選書判斷較準確。

　　(3)掌握分類法、主題法、編目法、排檢法等文獻有序組織理論及方法，獨立分編質量較高，能解答分編疑難問題。

　　3.在讀者服務專業(yè)崗位上工作的人員，須具備下列條件：

　　(1)全面主持或指導中型以上圖書館的讀者服務工作或大型圖書館某方面的讀者工作。

　　(2)掌握文獻信息檢索的各種方法，綜合運用傳統(tǒng)手工方法和現代信息技術手段開展各類參考咨詢服務和用戶輔導工作。

　　(3)主持1項以上重大服務項目，或指導過2名以上能勝任參考咨詢(或大型讀書活動策劃組織)工作的業(yè)務骨干。

　　4.在技術開發(fā)與應用專業(yè)崗位上工作的人員，須具備下列條件：

　　(1)主持或主要參與某一大、中型圖書館自動化建設發(fā)展規(guī)劃的制定，在推進新技術、新系統(tǒng)在圖書館的應用中起骨干作用。

　　(2)承擔較大型系統(tǒng)的項目論證、需求分析、方案設計和組織實施。

　　(3)解決業(yè)務技術難題，制定有關業(yè)務技術規(guī)程，組織指導技術人員進行程序設計和系統(tǒng)維護。

　　5.其它崗位人員，比照上述條件執(zhí)行。

　　(三)業(yè)績和成果

　　須具備下列條件之一：

　　1.主持完成或作為前三名主要參與人完成省部級本專業(yè)科研項目1項以上，并取得有較好應用效果的成果(以省科技廳或其他業(yè)務主管廳頒發(fā)的成果證書為據);

　　2.主持文獻信息資源開發(fā)利用、或二次文獻編輯工作或信息咨詢服務效益顯著，經省級業(yè)務主管部門組織鑒定認可;

　　3.主持完成圖書館業(yè)務創(chuàng)新建設2項以上，成績顯著，經省業(yè)務主管部門組織鑒定認可。