職稱論文發表在現在起到什么作用?

　　職稱論文，顧名思義就是指在一定職業范圍內，用于評定一定職業職稱的論文形式。很多作者都想升職加薪，那么寫職稱論文就是必經之路。因為評職晉級的一個重要條件就是要有學術論文發表在正規的期刊上。在這里為大家推薦一本不錯的電子來的期刊：《微特電機》雜志，有關雜志的主要內容有：

　　《微特電機》(月刊)1973年創刊，綜合性專業期刊。刊登科學實驗中的學術論文，生產實踐中的技術報告、技術革新中的技術總結、教學活動中的實用教材以及商貿活動中的行業信息等。內容有各類微特電機的理論研究、設計分析、實驗方法、工藝決竅、材料選用等;各類驅動與控制方法設計與分析;新的應用領域介紹及發展前景分析等。

　　接下來我們了解一下有關職稱論文發表的作用：

　　1晉升職稱、加薪的必要文件之一;

　　2評審中、高級系列職稱的硬性指標之一;

　　3對外宣傳單位、個人、進行學術科研交流的必要途徑;

　　4是現代學術發展的趨勢

　　5職稱論文是工作水平、工作業績的證明文件之一;

　　一，論文、著作條件

　　根據人事廳《關于調整專業技術資格條件論文發表刊物等級劃分規定通知》著作論文要求，可簡單概括為：

　　申報高級：要在具有CN刊號、ISSN刊號的國家級專業期刊發表論文2篇以上或在具有CN刊號、ISSN刊號的國家級專業期刊發表論文1篇以上，以及解決復雜技術問題而撰寫的有較高水平的專項技術分析(論證)報告2篇以上。申請中級：要在具有CN刊號、ISSN刊號的省級以上專業期刊發表論文1篇或在具有CN刊號、ISSN刊號的省級以上專業期刊發表論文1篇以上，以及解決技術問題而撰寫的專項技術分析(論證)報告1篇以上。論文發表有兩種方式，通過自己投稿,往往錄用機會較少;也可以直接找雜志社發表更加快捷方便!

　　二)破格申報高級職務者必須具有下列條件：

　　1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

　　2、在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

　　3、直接主持中型項目或中型骨干企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

　　4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地(市)級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的

　　三，職稱評定時如何計算各類分數

　　職稱評定需要呈報許多材料，如論文、成果、計算機模塊、英語、畢業證、專業成績等等，這些硬件中如何計算分值?多少分值方能晉升成功?硬件一般在職稱評審中占60%，這其中硬件包括：學歷(學位)占12.5%，專業工作年限占17%，現任職年限占12.5%,年度考核占8%,榮譽稱號(行政獎勵)占8%，現任職以來教育教學成果獎勵情況占17%，現任職以來發表教育教學論文、出版專著情況占25%(其中在不同級別的雜志上發表積分也是不一樣的，發表的雜志級別越高積分也就越多)，多少分值能晉升成功那要看各個單位制定的標準。

　　通過以上介紹我們可以知道評職稱晉升的條件有什么優勢，所以要評職稱都需要有論文創作，所以也就體現了現在職稱論文發表創作的重要性!在這里小編希望你的論文能早日發表，并且早日評上職稱!