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北京高級經(jīng)濟師評審新條件有哪些呢

來源:期刊VIP網(wǎng)所屬分類:評職稱新聞時間:瀏覽:

  北京高級經(jīng)濟師評審新條件有哪些呢?

  在當(dāng)前為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,加強高層次人才隊伍建設(shè),充分發(fā)揮和調(diào)動經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員為社會經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的積極性,對在經(jīng)濟工作中做出優(yōu)異成績,貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人員,特制定正高級經(jīng)濟師資格申報評審條件。在這里先為大家介紹一本收錄較好的期刊:《經(jīng)濟管理》雜志,有關(guān)雜志的主要內(nèi)容就看下面的介紹。

北京高級經(jīng)濟師評審新條件有哪些呢

  《經(jīng)濟管理》是中國社會科學(xué)院的一份以管理學(xué)為主要研究對象的學(xué)術(shù)月刊。內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)兩大學(xué)科門類,致力在工商管理一級學(xué)科及其緊密相關(guān)的應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)若干專業(yè)體現(xiàn)中國水平。目前雜志所設(shè)置的欄目有政府經(jīng)濟管理、產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟管理、工商管理、管理科學(xué)與工程、公共管理、管理學(xué)動態(tài)、經(jīng)緯新議、政府經(jīng)濟管理、經(jīng)管論壇、產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟管理、服務(wù)業(yè)管理、企管縱橫、人力資源管理等。

  下面為大家介紹一下有關(guān)北京高級經(jīng)濟師評審新條件:

  一、申報評審范圍及對象大型企業(yè)單位、事業(yè)單位現(xiàn)從事經(jīng)濟管理工作的人員。

  二、申報評審條件申報評審正高級經(jīng)濟師須具備下列條件:

  (一)遵守國家的法律和法規(guī),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,任現(xiàn)職期間,年度考核合格以上。

  (二)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,從事經(jīng)濟專業(yè)工作,取得高級經(jīng)濟師資格五年以上。

  (三)參加全國職稱外語和全國或全省職稱計算機考試,成績符合國家或省規(guī)定標準。

  (四)取得高級經(jīng)濟師資格后,作為骨干主持或主要參與大型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理活動三年以上,并連續(xù)三年取得顯著經(jīng)濟效益(以交納稅金憑證為依據(jù))或為扭虧增盈(會計事務(wù)所審計報告為依據(jù))做出突出貢獻,得到省以上主管部門認可。

  (五)取得高級經(jīng)濟師資格后,公開出版且獨立完成有較高學(xué)術(shù)價值的經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)著作一部(不少于20萬字)。或在省級以上正式出版刊物發(fā)表獨立完成的學(xué)術(shù)論文5篇以上(其中全國核心期刊不少于2篇)。或撰寫較高水平的經(jīng)濟分析報告4篇以上,編寫相關(guān)專業(yè)實用教材,本人獨立撰寫15萬字以上,并得到省同行專家認可。(六)取得高級經(jīng)濟師資格后,獲本專業(yè)省、部級二等獎一項,或三等獎兩項以上(以獎勵證書為準)。

  三、申報數(shù)額申報正高級經(jīng)濟師資格由省職改辦統(tǒng)一下達申報數(shù)額,各市、省直各部門、大型企業(yè)單位、事業(yè)單位依照正高級經(jīng)濟師資格申報評審條件和申報數(shù)額,認真組織申報和推薦工作。四、申報程序、評審工作、聘任與管理及證書發(fā)放

  (一)申報程序。

  申報評審正高級經(jīng)濟師資格與其他專業(yè)技術(shù)職稱評審工作同步進行。屬市屬單位的報市職改辦審核把關(guān),屬省直部門的報主管部門審核把關(guān),各市、省直各部門審核同意后,統(tǒng)一報省職改辦核實。

  (二)評審工作。

  按照省職改辦《關(guān)于印發(fā)〈**省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法(試行)〉的通知原則精神,暫由省職改辦統(tǒng)一組織評審。

  (三)聘任與管理。

  批準通過正高級經(jīng)濟師的人員,屬于事業(yè)單位的按照“財政、經(jīng)濟、審計、統(tǒng)計”專業(yè)的比例確定正高級比例,其中正高級比例占高級職務(wù)的5%——10%,單位按設(shè)崗和核定的比例進行聘任,聘任后的工資待遇比照教授研究員同類人員工資標準確定,屬于大型企業(yè)單位的,可按企業(yè)有關(guān)規(guī)定的工資待遇執(zhí)行。

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