日前，甘肅省人社廳發(fā)布公告，決定從2022年起，在職稱評審中開展社保比對。職稱申報人員不需上傳社保證明材料，由各級審核部門通過社保信息系統(tǒng)直接進行比對。

　　據(jù)了解，《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號)、《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實施意見》(甘辦發(fā)〔2017〕81號)均規(guī)定，“申報人應(yīng)當為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才”。《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。在職稱申報評審中對申報人進行社保比對，目的是核實申報人是否為其所在單位在職的專業(yè)技術(shù)人才。

　　為切實防止一些中介機構(gòu)通過虛假廣告，擅自招攬不是本單位的專業(yè)技術(shù)人員申報職稱，并從中謀取私利的不法問題發(fā)生，近年來，全國各地陸續(xù)啟動了在職稱評審中比對申報人繳納社保費工作。2021年之前，甘肅省在職稱評審中沒有開展過社保比對工作。在學(xué)習(xí)借鑒兄弟省市做法的基礎(chǔ)上，決定從今年開始開展社保比對，明確參保的時限為半年，對于2022年上半年新注冊的企業(yè)，適當放寬社保繳費時限要求。

　　【來源：人民日報客戶端甘肅頻道】

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