期刊VIP學(xué)術(shù)指導(dǎo) 符合學(xué)術(shù)規(guī)范和道德
保障品質(zhì) 保證專(zhuān)業(yè),沒(méi)有后顧之憂(yōu)
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前言:木材檢驗(yàn)工作是貯木場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)木材檢驗(yàn)工作可以合理地利用我國(guó)有限的森林資源,也可以提高木材產(chǎn)品的質(zhì)量,同時(shí)也給林業(yè)企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益。木材檢驗(yàn)員在木材檢驗(yàn)工作中起著重要的作用。如何提高現(xiàn)有的林木資源的使用率,是值得貯木場(chǎng)管理人員思考的問(wèn)題。
1.木材檢驗(yàn)工作的主要內(nèi)容
1.1 木材檢驗(yàn)工作的內(nèi)容
木材檢驗(yàn)技術(shù)是一門(mén)新興的學(xué)科,該學(xué)科把木材的標(biāo)準(zhǔn)與木材檢驗(yàn)理論和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),木材檢驗(yàn)技術(shù)有著十分豐富的內(nèi)涵和外延,木材檢驗(yàn)技術(shù)研究的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:木材的缺陷及其對(duì)木材品質(zhì)的影響;理解和掌握木材的標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行木材標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量;非標(biāo)準(zhǔn)合同材的檢驗(yàn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化;如何應(yīng)用和發(fā)展木材檢驗(yàn)的工具,以及木材檢測(cè)手段的內(nèi)容;還包括檢量與計(jì)算木材的尺寸及木材缺陷,對(duì)木材的材積的計(jì)算以及對(duì)木材等級(jí)評(píng)定的問(wèn)題,并研究木材檢驗(yàn)效率和木材檢驗(yàn)的理論。
1.2 木材檢驗(yàn)工作的重要性
木材檢驗(yàn)工作是木材產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必不可少的重要環(huán)節(jié)。木材檢驗(yàn)的工作貫穿于木材生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。木材檢驗(yàn)工作會(huì)關(guān)系到木材產(chǎn)品的質(zhì)量,為提高木材的售價(jià)打下基礎(chǔ),關(guān)系到林業(yè)企業(yè)的直接經(jīng)濟(jì)效益。木材檢驗(yàn)工作是既是木材企業(yè)木材生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn),也是提高林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的熱點(diǎn)所在。此外,合理而有效的運(yùn)用木材檢驗(yàn)技術(shù),辨別不同材質(zhì)的性能和品質(zhì),有助于減少對(duì)未成品木材的砍伐。
1.3 對(duì)木材檢驗(yàn)員的要求
作為一名木材檢驗(yàn)員需要具備比較全面的檢驗(yàn)知識(shí)和技能。要掌握廣泛的木材綜合知識(shí)和過(guò)硬的操作本領(lǐng),經(jīng)常進(jìn)行實(shí)際的實(shí)踐;檢驗(yàn)員要懂得各種木材樹(shù)種材性,能夠快速辨別出不同的樹(shù)種;檢驗(yàn)員要知道常見(jiàn)樹(shù)種的各種用途;熟悉木材缺陷對(duì)材性的影響;檢驗(yàn)員要正確掌握和熟練運(yùn)用木材標(biāo)準(zhǔn)并熟記上百個(gè)常見(jiàn)木材規(guī)格的材積。
2.木材檢驗(yàn)員的工作性質(zhì)及培訓(xùn)措施
2.1 木材檢驗(yàn)員工作的重要性
木材檢驗(yàn)員是指從事木材檢驗(yàn)工作的具體工作人員,木材檢驗(yàn)工作屬于木材生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)成果過(guò)程中最重要的管理環(huán)節(jié),貯木場(chǎng)檢驗(yàn)員工作質(zhì)量的好與壞會(huì)關(guān)系到企業(yè)的利益以及企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。而現(xiàn)階段由于我國(guó)對(duì)于木材檢驗(yàn)技能人才的培養(yǎng)未形成合理的體系,貯木場(chǎng)木材檢驗(yàn)人才正處于短缺的狀態(tài)中,檢驗(yàn)員的普遍年齡偏大,還缺少對(duì)檢驗(yàn)人才相關(guān)的待遇及政策,導(dǎo)致檢驗(yàn)人員的空缺和斷層情況的出現(xiàn)。
2.2 要加強(qiáng)對(duì)木材檢驗(yàn)員的專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)
由于木材檢驗(yàn)員工作的重要性,作為林業(yè)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)木材檢驗(yàn)工作的領(lǐng)導(dǎo),將木材檢驗(yàn)工作列入日常管理工作之中。為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的木材檢驗(yàn)工作,要積極培養(yǎng)檢驗(yàn)員的技能和水平,使其多與同行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行舉辦交流,增加同行之間的知識(shí)交流,以促進(jìn)各木材檢驗(yàn)工作的共同發(fā)展。要提高檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)水平,就要號(hào)召檢驗(yàn)員參加級(jí)木材檢驗(yàn)員的培訓(xùn)班,以逐步提高木材檢驗(yàn)員隊(duì)伍的整體水平,使檢驗(yàn)員精通各項(xiàng)木材檢驗(yàn)業(yè)務(wù),并應(yīng)用到工作之中。
2.3 要加強(qiáng)對(duì)木材檢驗(yàn)員的職業(yè)道德的培養(yǎng)
木材在檢驗(yàn)的過(guò)程中,一些木材經(jīng)銷(xiāo)商為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益,往往要給檢驗(yàn)員進(jìn)行賄賂,這種行為嚴(yán)重的危害了木材檢驗(yàn)市場(chǎng)的管理。因此就有必要提高檢驗(yàn)人員的職業(yè)道德素質(zhì),建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。盡量避免檢驗(yàn)人員在檢驗(yàn)?zāi)静倪^(guò)程中的主觀(guān)因素,在實(shí)際的檢驗(yàn)過(guò)程中盡量縮小人為因素的誤差,運(yùn)用科學(xué)的方法,測(cè)算出最精確的數(shù)據(jù),使其更有利于林業(yè)監(jiān)督的有序進(jìn)行。
3.如何加強(qiáng)木材檢驗(yàn)工作的工作效率
3.1 規(guī)范木材入庫(kù)初期的檢驗(yàn)工作
在木材運(yùn)到貯木場(chǎng)的最開(kāi)始,就要首先做好入庫(kù)前的檢驗(yàn)工作。檢驗(yàn)員應(yīng)該在原木產(chǎn)品運(yùn)送到貯木場(chǎng)時(shí)就檢驗(yàn)每一根原木的質(zhì)量、尺寸等信息,對(duì)其進(jìn)行徑級(jí)和等級(jí)的標(biāo)注,只有這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)造材不合理的原木,提出解決方案,避免出現(xiàn)大范圍的損失和浪費(fèi),以減少企業(yè)效益的流失。要合理地利用有限的林木資源,盡最大的可能發(fā)揮它們的利用價(jià)值。
3.2 嚴(yán)管木材出庫(kù)的程序
貯木場(chǎng)的木材檢驗(yàn)員要認(rèn)真保管好檢驗(yàn)碼單及檢驗(yàn)的專(zhuān)用工具,嚴(yán)格按照各個(gè)木材運(yùn)輸單管理規(guī)定來(lái)確認(rèn)其使用范圍,認(rèn)真填寫(xiě)檢驗(yàn)碼單的內(nèi)容,并記錄其有效的時(shí)限和采伐證號(hào)等內(nèi)容,檢驗(yàn)碼單不得亂用、錯(cuò)用和遺失,更不可涂改或漏填。在貯木場(chǎng)木材檢驗(yàn)員工作管理中,要樹(shù)立以人為本的理念,調(diào)動(dòng)檢驗(yàn)員的積極性和能動(dòng)性,達(dá)到為企業(yè)增效,以推進(jìn)林業(yè)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
3.3 建立健全木材銷(xiāo)售管理制度
木材檢驗(yàn)的工作是木材管理的一個(gè)基礎(chǔ)性工作,要具備完善的規(guī)章制度,才能保證在木材檢驗(yàn)的過(guò)程中有章可尋,按制度辦事。我國(guó)各個(gè)企業(yè)雖然都有木材銷(xiāo)售管理的制度,但這項(xiàng)制度對(duì)具體行為規(guī)定不細(xì)致,缺乏操作性,很多規(guī)章制度都流于形式。所以,要想規(guī)范木材檢驗(yàn)工作,就必須健全現(xiàn)有的木材銷(xiāo)售管理制度,強(qiáng)化檢驗(yàn)人員違反原則的處分制度,同時(shí)也包括木材運(yùn)輸過(guò)程中的木材管理制度。只有這樣,才能提高木材檢驗(yàn)工作的經(jīng)濟(jì)效益,能真正的實(shí)現(xiàn)木材檢驗(yàn)的有效控制。
結(jié)束語(yǔ):
總之,要充分的利用我國(guó)有限的林木資源, 使它們的價(jià)值發(fā)揮到最大化, 既要加強(qiáng)木材生產(chǎn)和流通的各環(huán)節(jié)的管理,也要注意緊抓木材檢驗(yàn)工作。木材檢驗(yàn)人員的要想提高提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,就要用充分的理論知識(shí)來(lái)武裝自己,通過(guò)木材檢驗(yàn)的實(shí)際工作將理論轉(zhuǎn)化為效益,才會(huì)成為木材企業(yè)的脊梁。
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