隨著國(guó)家積極創(chuàng)業(yè)政策的實(shí)施，企業(yè)的發(fā)展如雨后春筍，遍布于鎮(zhèn)(區(qū))的大小創(chuàng)業(yè)園內(nèi)，但隨著企業(yè)數(shù)量的擴(kuò)增，勞資矛盾和糾紛也在驟長(zhǎng)，和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建問題凸顯。

　　哪里有關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系論文發(fā)表指導(dǎo)方面的內(nèi)容呢?論文發(fā)表的過程是一個(gè)總結(jié)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和成果的過程，所以要從研究?jī)?nèi)容入手，抓住內(nèi)容的創(chuàng)新性，通過簡(jiǎn)單凝練的摘要概括，將自己的研究方法突出出來，以下是關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系論文發(fā)表時(shí)需要注意的技巧。

　　勞動(dòng)關(guān)系論文題目參考：

　　遼寧省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例

　　共享經(jīng)濟(jì)重構(gòu)社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

　　如何確定違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金的計(jì)算年限

　　勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定 需要尊重與誠(chéng)信

　　關(guān)聯(lián)企業(yè)混同用工如何進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定

　　新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系問題分析及監(jiān)管方式探討

　　勞動(dòng)關(guān)系論文發(fā)表指導(dǎo)：

　　1. 論文的研究?jī)?nèi)容是論文的靈魂，沒有新穎或高度關(guān)注的研究?jī)?nèi)容，就不能讓審稿人相信你的論文內(nèi)容的價(jià)值。

　　2. 發(fā)表勞動(dòng)關(guān)系方面的論文，應(yīng)具備以往沒有做過或獲得結(jié)論的東西，無論是研究方法還是研究結(jié)論都應(yīng)該有與前人的成果有一定的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

　　3. 摘要和總結(jié)要凝煉到位。要把本論文研究的問題的提出、研究方法、研究結(jié)論都簡(jiǎn)練概括介紹清楚，這樣審稿人一下就能明白有沒有必要看論文的研究方法介紹。

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