專著是一種含金量較高的學術成果，無論是對于企業還是對于作者個人來說，出版專著都會帶來一定的優勢。對于個人來說，出版專著對加薪有用嗎?

　　對于出版專著的個人作者來說，職稱與自己的工資福利直接掛鉤，同時也關系到職務的升遷，是職稱晉升的敲門磚。在聘任專業技術職務的同時，也會考慮作者的學術成果。對企業來說，企業申請資質、等級評定、資質年審等都需要具備專著成果。

　　在薪資福利上，職稱等級直接關系到薪資水平，初級與高級能差出5000以上的薪酬差距。不同地區因經濟水平有差別，工資水平也跟著浮動。比如，同北京、上海、廣州這些國際化都市相比，其他省市的工資水平就會相對低一些。

　　出版著作對職稱評審有很大優勢，在職稱評審中加分，可以加分的著作教材必須是新聞總署批準，并通過正規出版社公開出版發行。所以出版專著對作者加薪是有用的。

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