職稱論文是晉升職稱的重要學術成果，發(fā)表職稱論文需要符合評審要求，那么職稱對論文一般有什么要求呢?不同行業(yè)的職稱評審要求有所不同，對于大多數中級職稱評審要求中規(guī)定發(fā)表省級或者是國家級期刊即可，評審高級職稱的要求通常會發(fā)表核心期刊，在投稿之前作者一定要搞清楚本單位對職稱論文發(fā)表的要求是什么?

　　最基本的要求：文章必須是原創(chuàng)的，要和自己專業(yè)相關，內容要有一定的科學性，依據性，可讀性和創(chuàng)新性，引言部分要清晰，簡單明了，能夠讓審稿者在看到引言部分的時候能夠了解你想表達的是什么。

　　評職稱論文沒有字數要求，論文在完成的過程中要適當的控制字數，最好不要太多，3000到6000是最佳。獨著或作為第一作者，在國家核心期刊上發(fā)表本專業(yè)學術論文一篇以上;或在CN刊物上發(fā)表本專業(yè)學術論文兩篇以上;

　　本條件所指論文指本專業(yè)或相近專業(yè)論文，均不含增刊、特刊等。期刊必須有CN刊號，應具有較高的學術水平和技術價值，不少于3000字。而且現在知網整改，大部分的刊都是兩版起步了，當然，需要的字符數也就增加了。

　　而且文章當中要不斷的出現專業(yè)術語，注意引用率不能超過30%。期刊方面的選擇一定要是正規(guī)刊物，盡量選一個三大數據庫收錄的版物，其他特殊的就按照要求來。最后注意一點就是時間上一定要提前規(guī)劃，給自己留夠充足的時間。

　　推薦閱讀：校長評職稱論文要求

如果您現在遇到期刊選擇、論文內容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學術顧問，解答疑問同時給出解決方案 。