在進(jìn)行職稱評審的時候，學(xué)歷和工作年限是剛性基準(zhǔn)和前提條件，職稱晉升的作者之間靠基本條件下無法拉開差距，所以申報人之間的差距主要以業(yè)績成果拉開，這里的業(yè)績成果成為我們晉升職稱的關(guān)鍵條件，職稱審查的主要加分項目也集中在業(yè)績成果部分。這些業(yè)績成果可以是國內(nèi)期刊的論文、課題、著作、sci、ssci、ei等。那么哪些業(yè)績成果水平高？

　　國內(nèi)核心期刊、課題、著作、專利以及國際sci、ssci、ei等都是水平高的業(yè)績成果。業(yè)績成果往往與申報人員的本職工作密切相關(guān)，業(yè)績成果是申報人在自己工作崗位上做出的與工作相關(guān)的受到廣泛認(rèn)可的成果，具體到各個行業(yè)是不同的，工程師就是參與一些重點項目建設(shè)。

　　具體到申報之時，需要申報人準(zhǔn)備相關(guān)的紙質(zhì)材料，凡是能說明能佐證的材料都是有效的材料，對于一些合同文本、驗收報告等材料，在很多情況下并不算有效的材料，申報人要側(cè)重于獎項、專利和發(fā)表的論文，這樣的材料是有效的佐證材料。

　　不論是獎項還是專利或者論文，都是需要時間來準(zhǔn)備的，職稱級別之間是有一定間隔期，讓大家準(zhǔn)備相關(guān)晉升材料的，比如中級晉升高級就有五年的間隔期，在這期間，只要充分利用，相關(guān)業(yè)績材料的準(zhǔn)備一般是沒有問題的，申報人需要注意的就是要盡早規(guī)劃，盡早準(zhǔn)備，業(yè)績成果的積累不是一蹴而就的，需要慢慢積累。

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