通訊作者可以用來職稱評審嗎?論文中的通訊作者在第一作者之外，扮演著關鍵角色，然而其價值是否受認可，取決于相關單位的立場。目前的情況是，不同單位對此有不同看法，作者需根據各單位的評審要求作出確認。

　　查閱大量的文獻發現，無論國內還是國外，通訊作者的存在無處不在。雖然并非每篇論文都必須有通訊作者，但在許多情況下，通訊作者具有重要作用。舉例來說，在沒有通訊作者的參與下，很多研究課題難以完成，也就無法產生高質量、創新性強、對行業發展具有推動作用的學術成果。同時，期刊對稿件的要求日益提升，這導致許多論文因為缺乏通訊作者的支持而難以達到刊物錄用的水準。

　　顯而易見，通訊作者在論文中的重要性不容小覷，實際上，通訊作者的影響力頗具價值，因此受到多個單位的認可。然而，在我國雖然通訊作者備受認可，但其地位不及第一作者，這使得一些單位對通訊作者的認可程度有所不同。舉例來說，某些單位對于職稱評定要求獨立(或第一作者)在省級以上教育教學類CN學術期刊上發表高質量、有創見的學科(領域)論文達到五篇。這表明該單位主要認可獨立作者或第一作者，而通訊作者并未被納入考量。

　　總而言之，論文中的通訊作者是否有用，關鍵在于不同單位的評審標準。在確定本單位認可的前提下，作者才能以通訊作者身份發表論文，否則只能選擇成為第一作者或獨立作者。因此，在選擇論文中的角色時，應當在充分了解單位的要求后做決定。

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