目前失業(yè)大學生的基本生活費用仍由家屬提供的，在經(jīng)濟依賴家庭不利于孩子的獨立意識的形成。和建立大學生失業(yè)保險制度，通過提供基本的生活來源，它可以使大部分的失業(yè)大學生獲得經(jīng)濟上的獨立，和失業(yè)的大學生意識到雖然遇到了一些困難在就業(yè)，但他是成人和已經(jīng)在大門口的學院和大學，所以它應該是一個獨立的經(jīng)濟單位，而不是依靠父母處處。

　　學生建立失業(yè)保險和大學生失業(yè)保險基金籌集資金來解決，最重要的是如何有效管理失業(yè)保險基金、失業(yè)保險基金為了實現(xiàn)自己的價值，滿足越來越多的失業(yè)的大學生，以緩解大學生失業(yè)所造成的嚴重的社會問題。所以失業(yè)保險基金管理在一定程度上，決定了失業(yè)的程度和深度的大學生問題解決。為了進一步擴大規(guī)模的失業(yè)保險基金，可以進一步解決大學生失業(yè)率逐漸增大引起問題的規(guī)模。

　　所以如何使失業(yè)保險基金管理和實現(xiàn)失業(yè)保險基金維持或增加其價值，將成為緊迫而重要的問題。中國改革開放以來，中國的高等教育發(fā)展迅速，尤其是在世紀之交連續(xù)幾年的擴招，我國高等教育開始從“精英教育”向“大眾教育”。

　　中國高等教育學生總規(guī)模從1998年的643萬人，增加到2000萬年2004人，高等教育毛入學率達到19%，創(chuàng)造了一個奇跡發(fā)展的歷史世界高等教育發(fā)展的。但是，隨著逐漸高等教育大眾化，很多問題已經(jīng)突出，最關(guān)心的是大學畢業(yè)生失業(yè)數(shù)據(jù)顯示，教育部:1999 - 2000年，全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)率達80%以上，但2002年之后，第一批擴招的大學生進入就業(yè)市場，就業(yè)率迅速下降，總是徘徊在70%。2005年，全國普通高校畢業(yè)生總數(shù)為338萬人，其中包括245萬個職位，這意味著有幾百萬大學生面對僅在2005年“畢業(yè)意味著失業(yè)”。和許多學院和大學和研究機構(gòu)的一項調(diào)查對大學生就業(yè)，就業(yè)一般低于所提供的數(shù)據(jù)教育部10到20%[1]。

　　眾所周知，勞動者在失業(yè)后一般可以得到失業(yè)保險，幫助，但對于從未參加失業(yè)保險如果畢業(yè)生，一旦未能實現(xiàn)工作當畢業(yè)，面臨著一個兩難的局面維持基本生活，是否需要建立一個系統(tǒng)的大學生失業(yè)保險嗎?應該如何設計特定的系統(tǒng)?本文主要從以上的角度來看，大學生失業(yè)保險的思考。

　　工業(yè)保險制度，它是指提高失業(yè)保險基金根據(jù)法律，由于失業(yè)、失去暫停了對勞動者的勞動報酬，幫助在社會保險制度。通過建立社會保險基金，目的是為了使人們得到必要的經(jīng)濟幫助，在失業(yè)保障其基本生活，通過培訓、職業(yè)介紹的為他們創(chuàng)造條件實現(xiàn)就業(yè)[2]。

　　在中國在1999年發(fā)表的《失業(yè)保險條例》第2條規(guī)定:“企業(yè)和機構(gòu)在城市和城鎮(zhèn)，企業(yè)和機構(gòu)在城市和城鎮(zhèn)，職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險費。失業(yè)人員的企業(yè)和機構(gòu)在城市和城鎮(zhèn)依照本條例的規(guī)定，享受失業(yè)保險待遇。本條例所稱城鎮(zhèn)企業(yè)，是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他企業(yè)在城市和城鎮(zhèn)。“第十四條:“享受失業(yè)保險待遇包括下列三個條件:繳納失業(yè)保險費滿一年;不是因為我打算中斷就業(yè)，必須處理失業(yè)登記和有工作要求。

　　在失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金，同時享受其他失業(yè)保險待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。“按照規(guī)定，大學畢業(yè)生由于不繳納失業(yè)保險福利，因此并非在一般保證的范圍的失業(yè)保險。但國際勞工組織(ILO)和相關(guān)的學術(shù)界、政府職能部門，根據(jù)以下通用標準來判斷一個工人在一個州的失業(yè)[3]:首先，工人沒有工作;第二，如果你提供的工作，他能夠也愿意工作;最后，勞動者在調(diào)查周之前一段時間(通常約)在積極找工作。

　　可見，絕大多數(shù)的失業(yè)大學畢業(yè)時學生符合上述三個條件，所以對于這部分失業(yè)集團應鋪有某種形式在國家的社會安全網(wǎng)。此外，高等教育的快速發(fā)展一方面有力地推動了社會經(jīng)濟的進步，但也在很大程度上增加了社會責任和壓力。

　　國家和社會可以提供工作每年是有限的，再加上已經(jīng)嚴重的失業(yè)和就業(yè)問題，農(nóng)民工進入城市，使一些大學生也成為新的失業(yè)，“知識失業(yè)”現(xiàn)象，它會成為我們國家當前的時代特征在一個歷史時期和未來[4]。因此，我們認為，通過建立大學生失業(yè)保險制度，以緩解大學生就業(yè)困難的問題，有以下的現(xiàn)實意義。首先，保障失業(yè)人員的基本生活的大學生，大學畢業(yè)生進入社會有利于社會穩(wěn)定，是所謂的零開始，沒有儲蓄，失業(yè)率將會有一個很大的影響他們的生活。

　　就業(yè)困難的問題，可能導致諸如浪費人力資本教育投資熱情的人減少，產(chǎn)生自己的仇恨社會，甚至威脅到社會穩(wěn)定和一系列的負面問題。和建立大學生失業(yè)保險制度可以在一定程度上，解決這個問題的基本生活的大學生，給學生一定的緩沖機會，也在一定程度上緩解沮喪的大學生“畢業(yè)意味著失業(yè)”。所以大學生可以利用這樣一個機會來過渡，為了實現(xiàn)真正的社會，進入社會角色。這樣不僅可以優(yōu)化人力資源的配置直接，可以進一步降低大學生失業(yè)率引起的一系列社會問題，有利于社會穩(wěn)定。其次，加強大學生的獨立意識，比歐洲和美國，我國大學生獨立意識普遍不強，嚴重依賴于家庭和社會心理學。

　　在某種程度上，形成獨立意識會促使他們搜索工作，爭取早日工作動機。第三，有利于減少失業(yè)的持續(xù)時間的大學生，為了避免長期失業(yè)是眾所周知的，高人力資本存量得益于政府的大學畢業(yè)生，社會、家庭和個人人力資本投資有很長一段時間，在勞動力市場的任何波動將導致?lián)p失的人力資本投資。

　　尤其是長期失業(yè)風險后果:如果學生未能找到工作很長一段時間成為長期失業(yè)者，結(jié)果不僅是過去，人力資本投資沒有任何利潤，但也由于人力資本損失的性質(zhì)將會減少投資的未來收益，但也因為社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，現(xiàn)有的存量人力資本在未來，即使沒有使用新的額外的投資會更大，但它可能是更少。和建立大學生失業(yè)保險制度，但它可以在保證的前提下，大學生的基本生活，通過發(fā)展就業(yè)指導、就業(yè)培訓、提供職業(yè)信息和其他措施來促進就業(yè)，從而減少失業(yè)的大學生時間，避免長期失業(yè)的發(fā)生。