摘要：為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新和改革，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，實(shí)施各項(xiàng)舉措，卻唯獨(dú)忽略了企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，這就造成企業(yè)員工的思想政治水平一直停滯不前，甚至處于落后的狀態(tài)，當(dāng)企業(yè)需要開(kāi)展政治工作時(shí)就象征性的拿出來(lái)宣傳一下，不需要了就直接忽略[2]。企業(yè)在改革中會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，有些企業(yè)員工不能理解甚至持反對(duì)意見(jiàn)，這時(shí)就會(huì)表現(xiàn)出各種抵觸情緒，這時(shí)候就突顯出思想政治工作的重要性，向企業(yè)員工宣傳思想政治工作，提高企業(yè)員工的政治水平，撫平他們的不滿情緒，以此可以看出企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展往往慢于企業(yè)的發(fā)展速度。

　　建設(shè)和諧企業(yè)離不開(kāi)內(nèi)部所有員工的共同努力，將所有員工的思想觀念、政治觀點(diǎn)以及道德規(guī)范聚集到一起能夠匯聚成巨大的一股精神力量，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)就是為了獲取更大的利潤(rùn)，但開(kāi)展思想政治工作是企業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的前提條件，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為了建設(shè)和諧企業(yè)，將“以人為本”作為企業(yè)的發(fā)展前提，不斷提高員工的思想政治力量，并將這股極其強(qiáng)大的力量融入到企業(yè)的發(fā)展中，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出一份力。

　　建設(shè)和諧企業(yè)的基礎(chǔ)就是要保證企業(yè)員工的思想觀念、政治觀點(diǎn)以及道德規(guī)范的和諧，由于企業(yè)各個(gè)部門(mén)的員工其學(xué)歷、生活背景等各方面的不同造就了他們的政治水平也有著很大的不同，這時(shí)候企業(yè)就要發(fā)揮自身的企業(yè)優(yōu)勢(shì)，定期對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展思想政治教育，提高他們的思想政治水平，有計(jì)劃的逐步轉(zhuǎn)變他們的觀念和態(tài)度[3]。積極引導(dǎo)員工的思想政治水平向市場(chǎng)的發(fā)展方向靠攏，培養(yǎng)企業(yè)員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理念、工作效率觀念以及人才的重要性等多方面，充分了解員工的需要，解決他們的實(shí)際困難，并充分發(fā)揮思想政治工作的作用為員工排憂解惑，只有這樣才能在建設(shè)和諧企業(yè)的過(guò)程中發(fā)揮出政工職能的積極作用。

　　確立并實(shí)施科學(xué)發(fā)展觀，為建設(shè)和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的支持，我國(guó)一直在鼓勵(lì)建設(shè)和諧企業(yè)，而企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的穩(wěn)定有著十分密切的關(guān)系，只有在保證社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上才能建設(shè)出和諧企業(yè)，從這一方面思考，企業(yè)要想發(fā)展成為和諧企業(yè)更應(yīng)該注重開(kāi)展政治工作，以此來(lái)推動(dòng)和諧企業(yè)的建設(shè)。企業(yè)員工應(yīng)該積極配合企業(yè)開(kāi)展的各項(xiàng)思想政治工作，用企業(yè)發(fā)展的眼光去看待問(wèn)題、解決問(wèn)題，學(xué)會(huì)正確理解和對(duì)待企業(yè)的改革和創(chuàng)新，這樣就可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部政治思想的一致統(tǒng)一，而在企業(yè)進(jìn)行改革創(chuàng)新的過(guò)程中，要積極開(kāi)展政治工作，樹(shù)立正確的發(fā)展理念，采用科學(xué)的技術(shù)手段來(lái)規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向，促使企業(yè)向更好的方向發(fā)展。

　　堅(jiān)定企業(yè)的發(fā)展理念，為建設(shè)和諧企業(yè)營(yíng)造正確的思想觀念和政治觀點(diǎn)，積極開(kāi)展思想政治工作來(lái)保證社會(huì)與企業(yè)的和諧發(fā)展，隨時(shí)關(guān)注企業(yè)員工的動(dòng)態(tài)，解決企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的各種問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的和諧統(tǒng)一，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?fàn)I造良好的政治基礎(chǔ)。因此，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展政治工作的過(guò)程中，了解每個(gè)員工的思想觀念，并有計(jì)劃的將員工的思想觀念與企業(yè)的發(fā)展方向融合到一起，只有將企業(yè)員工的思想理念與企業(yè)的文化理念融合到一起，才能最大限度的發(fā)揮政工職能的作用，建設(shè)和諧企業(yè);反之，結(jié)論也一樣，企業(yè)在進(jìn)行改革和創(chuàng)新的過(guò)程中，要注重員工的想法和態(tài)度，充分的將企業(yè)的發(fā)展方向與員工的思想融合到一起，只有這樣才能保證企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　積極塑造企業(yè)員工正確的思想觀念和政治觀點(diǎn)，建設(shè)和諧企業(yè)提高員工的思想政治水平應(yīng)按照“尊重、理解、關(guān)心”的原則執(zhí)行，了解企業(yè)員工的生活現(xiàn)狀以及生活困難，并通過(guò)討論提出實(shí)際的解決方案，尤其是對(duì)大多數(shù)員工一致提出的問(wèn)題，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更要認(rèn)真考慮，提出切實(shí)的解決方案[6]。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)允許的前提下，要不斷加大力度開(kāi)展思想政治工作，實(shí)現(xiàn)員工的思想觀念與企業(yè)的發(fā)展理念保持一致，是員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展充滿了奮斗的盡頭，以此來(lái)提高員工團(tuán)結(jié)一致的觀念，保證企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　不斷鼓勵(lì)企業(yè)員工的創(chuàng)造精神，為建設(shè)和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持，與此同時(shí)，開(kāi)展思想政治工作還起到了美育的效果，當(dāng)然這與我們所處的社會(huì)環(huán)境是密不可分的，社會(huì)發(fā)展的越好，思想政治工作的開(kāi)展就越重要，美育功能的充分體現(xiàn)使企業(yè)員工能夠在比較放松的環(huán)境中工作，保持愉悅的心情工作，這樣不僅能夠保持員工們輕松的心情，還有助于激發(fā)員工的靈感，這樣在一定程度上也為企業(yè)做出了更大的貢獻(xiàn)。