這篇政治論文投稿發(fā)表了領導者核心能力理論，盡管對于核心能力的界定有各種不同的說法，但它們無一例外的都認為核心能力是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的源泉，是在企業(yè)資源積累的發(fā)展過程中建立起來的企業(yè)特有的能力，是企業(yè)的最重要的戰(zhàn)略資產(chǎn)。

　　關鍵詞：政治論文投稿,領導者

　　學者周新民在“領導者核心能力”方面的理論體系已經(jīng)成為國有企業(yè)推動領導者核心能力建設的有效抓手。作為一名國有企業(yè)領導干部，應該切實增強“政治辨別力、工作推動力、持續(xù)創(chuàng)新力、自我提升力”等四大核心能力，并將核心能力轉化為組織的績效。在實踐中，要抓住“八個字”：

　　一、在“政治辨別力”上，應突出“站”字，用好“看”字

　　“站”就是在履職上“站對位、站正位、站到位”，“看”就是能帶領干部員工“看懂當下的形勢”“看到自身的潛力”“看起平凡的小事”。身為國有企業(yè)領導干部，政治辨別力首先應該體現(xiàn)在建班子、帶隊伍上。這是關乎領導干部能否履行好領導責任、發(fā)揮出領導力的關鍵因素。建班子首先要“站對位”，就是要干自己該干的事，不能亂作為、亂插手;“站正位”就是要挺直腰桿干事，做人襟懷坦蕩、光明磊落，做事公平公正、堅守原則，不破底線，不越紅線;“站到位”就是盡心盡力履職盡責干事，有多少力量使多少力量，有多大勁用多大勁。領導之間緊密團結協(xié)作，工作同心同德、同步合拍、同向而行，好的局面就會形成。政治辨別力體現(xiàn)在帶隊伍方面，即帶領大家看懂形勢、看見潛力、看起小事。面對困難，既要向職工傳遞壓力，更要傳遞信心。要把形勢和任務講清、道明、說透，保持隊伍穩(wěn)定;同時，引導職工深挖發(fā)展優(yōu)勢，推動干部職工調正心態(tài)。職工隊伍心態(tài)平了，信心滿了，做事實了，團隊在任何困難面前都會無往而不勝。

　　二、在“工作推動力”上，應突出“走”字，用好“聽”字

　　“走”就是在發(fā)展上“走正路、抄近路、闖新路”，“聽”就是用心傾聽上級與行業(yè)的“風聲”、群眾與基層的“呼聲”、現(xiàn)場與市場的“炮聲”。方向錯了，再努力都是徒勞;根基弱了，再辛苦也立不起高樓。領導干部就是企業(yè)的掌舵人，錯誤決策可能會使企業(yè)駛向災難的“航道”。領導干部必須能夠審時度勢，善于運用決策力、駕馭力、運作力，根據(jù)企業(yè)的特點，選擇正確的發(fā)展戰(zhàn)略，依法合規(guī)經(jīng)營;在平穩(wěn)駕駛的基礎上，還要有披荊斬棘、開辟新路的勇氣和能力，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。“聽”取各路意見和建議，是態(tài)度也是方法更是能力，也可以稱之為群眾路線。工作中，領導干部應集中各方智慧，捕捉一切發(fā)展機遇，主動跑市場、到一線、進班組，收集信息和問題，做到“風聲”“呼聲”“炮聲”聲聲入耳，這樣才能在市場競爭中下好先手棋、打好主動仗。

　　三、在“持續(xù)創(chuàng)新力”上，應突出“坐”字，用好“干”字

　　“坐”就是在業(yè)務上“坐得住冷板凳、坐得穩(wěn)熱炕頭、坐得實高腳凳”，“干”就是干好“精益求精”“綜合集成”“奇思妙想”這三件事。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。對企業(yè)領導者既要能持續(xù)不斷地學習提升自我，又要能及時根據(jù)外界形勢的變化，創(chuàng)造性引領干部員工及組織實現(xiàn)績效的突破。創(chuàng)新是一個點滴積累、厚積薄發(fā)的過程。領導干部對認準的、大有可為之事，要保持定力和耐心，帶領干部員工甘坐“冷板凳”，為“明天”投資;對自身的優(yōu)勢，要能夠穩(wěn)扎穩(wěn)打，持續(xù)擴大戰(zhàn)果;對先進的技術與管理，要堅持實用、好用、管用的原則，做好引進、消化、再創(chuàng)新，力求落地生根，將其轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力和后發(fā)競爭優(yōu)勢。“干”就是干好“精益求精”“綜合集成”“奇思妙想”三件事。精益求精就是要立足當下，追求極致，千方百計地做好工作;綜合集成就是要立足現(xiàn)實，力爭用最少的投入、最快的速度爭取最好的效果，統(tǒng)籌利用資源，發(fā)揮出“1+1>2”的聚合創(chuàng)新功能;奇思妙想就是要放眼未來，敢于打破思維定勢，從頭腦風暴中捕捉創(chuàng)新的火花、發(fā)展的機遇。

　　四、在“自我提升力”上，應突出“懂”字，用好“按”字

　　“懂”就是在個人修行上“懂自己、懂別人、懂學習”，“按”就是適時按下手頭工作的“暫停鍵”、往常生活的“回放鍵”、素質提升的“快進鍵”。社會轉型期，領導干部時刻面對著政治立場、個人素質、業(yè)務能力的考驗，能否適崗履職盡責，用好的思想、好的能力、好的作風帶動和凝聚廣大員工共同奮斗，離不開自省、自律、自糾。只有懂自己、懂別人、懂學習，才能在自省、自律、自糾中有的放矢。懂自己，就是要清楚自身的優(yōu)缺點，律己守節(jié)、防微杜漸、揚長避短;懂別人，就是要用心去了解他人，見賢思齊、擇善而從、量才而用;懂得學習，就是要始終保持空杯心態(tài)，廣泛涉獵各方面的知識，以學習來開闊眼界和升華境界。具體來講，就是堅持在工作中常反思、常學習，加快知識更新，豐富知識儲備，找準前進方向;通過不斷按下往常生活的回放鍵，溫故而知新、知錯、知不足，在查缺補漏中立行立改，積極調整思路、完善措施;通過不斷按下素質提升的快進鍵，及時給自己“充電”“加油”，做到“博學而篤志，切問而近思”。善學善思，善作善成，才跟得上時代的步伐。

　　作者：于虎

　　推薦閱讀：《解放軍文藝》是現(xiàn)代文藝期刊。月刊，為中國人民解放軍的綜合文藝雜志。1951年 6月在北京創(chuàng)刊。刊物內(nèi)容以反映中國人民解放軍的艱苦斗爭，塑造革命軍人英雄形象為主，同時還反映社會主義建設和人民群眾中的新人新事新風尚。并通過文藝評論指導部隊的文藝創(chuàng)作。