應(yīng)聘設(shè)計(jì)院工作需要發(fā)表論文嗎?找工作看的是需求是否匹配，你要按照企業(yè)的需求來(lái)發(fā)展自己。如果你的畢業(yè)論文和研究成果真的有現(xiàn)實(shí)意義，企業(yè)會(huì)優(yōu)先考慮，看你是什么專(zhuān)業(yè)，要從事什么工作，重視科研的單位和工作就十分之重要了。如果企業(yè)需要論文，那么論文有效。

　　在招聘的時(shí)候才會(huì)格外關(guān)注應(yīng)聘者的論文發(fā)表，因?yàn)槟軌虬l(fā)表好論文的應(yīng)聘者，體現(xiàn)了他可以繼續(xù)發(fā)表和做研究的能力。當(dāng)然一些學(xué)校不僅僅看學(xué)術(shù)，也要看講課質(zhì)量。

　　博士求職者在和同行競(jìng)爭(zhēng)，難道學(xué)校之間就不在競(jìng)爭(zhēng)么?教育部學(xué)科評(píng)估，A，B，C每個(gè)等級(jí)的名額都是一定的，你上去了我就下來(lái)了。而學(xué)科評(píng)估的結(jié)果和很多東西都相關(guān)，包括雙一流學(xué)科建設(shè)，動(dòng)態(tài)機(jī)制真的有可能讓某些優(yōu)勢(shì)學(xué)科因?yàn)榘l(fā)展的不如其他學(xué)校而被搶走。

　　一方面，論文畢竟是碩士生、博士生畢業(yè)的門(mén)檻，實(shí)習(xí)不宜脫離學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域;另一方面，和研究相關(guān)的職場(chǎng)實(shí)習(xí)與學(xué)術(shù)并不脫節(jié)，實(shí)踐背后蘊(yùn)含著理論支撐和思維訓(xùn)練。

　　所以，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得求職者可以獲得從學(xué)校或者學(xué)院思考的視角，來(lái)向他們展示自己可以為學(xué)科評(píng)估做出什么貢獻(xiàn)，這樣可能會(huì)有助于自己的求職。

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