職稱評審論文合格標準是什么?職稱論文要求發(fā)表在正規(guī)期刊;期刊級別合適;論文可提供錄用證明或樣刊或數(shù)據(jù)庫檢索結(jié)果。用于評職稱的論文寫作要保證一定的原創(chuàng)度，盡可能寫出自己的感悟。不能照搬其他人的研究成果，這樣的論文不僅不能通過雜志社的審核，而且在職稱評定的時候，還會因為學術(shù)不端影響職稱的晉升。

　　現(xiàn)在大部分雜志社都引入學術(shù)不端檢測系統(tǒng)，論文的復(fù)制比如果超過了規(guī)定的要求，則論文不予發(fā)表，觀點可以引用，但內(nèi)容不能抄襲。合格的職稱論文是獨創(chuàng)性、科學性、專業(yè)性和原創(chuàng)性的高度的統(tǒng)一和結(jié)合。

　　其次所寫的職稱論文必須具有邏輯性，觀點與論文主題要符合統(tǒng)一。在寫作時，盡量的用客觀的方式來闡述，切忌頻繁使用第一人稱。最后記得撰寫完要選擇正規(guī)的發(fā)表機構(gòu)和渠道。

　　期刊必須是正規(guī)期刊，即可以在新聞出版總署網(wǎng)絡(luò)上找到的具有ISSN編號的期刊。期刊的具體選擇最好符合當?shù)赜嘘P(guān)單位的要求。注意地方職稱的相關(guān)文件，看看是否有特殊要求，例如，一些地方省級期刊和國家期刊點不同，還有一些需要列入網(wǎng)站的要求。

　　注意以上幾點后，需要注意發(fā)布時間。一些專業(yè)期刊發(fā)表很長時間，所以應(yīng)該提前幾個月準備好;您在中級職稱中發(fā)表的文章不能用于評估。高級職稱，也就是說，當你評高級職稱時，必須發(fā)表一篇新文章。

　　推薦閱讀：論文評審專家意見不統(tǒng)一怎么處理

如果您現(xiàn)在遇到期刊選擇、論文內(nèi)容改善、論文投稿周期長、難錄用、多次退修、多次被拒等問題，可以告訴學術(shù)顧問，解答疑問同時給出解決方案 。