黨員是黨的機體細胞、執政基礎。黨的先進性是黨的生命線。作為煤礦企業，新時期下應該怎樣做才能無愧于黨員這個光榮的稱號呢?本人的觀點如下：

　　一、正確認識黨員“三淡化三不高”的問題

　　“三淡化”

　　1、宗旨意識淡化。少數黨員干部的宗旨意識正在淡化甚至缺失，有的組織觀念淡薄;有的“官本位”思想嚴重;有的樂于搞“面子工程”，不惜損害職工群眾的利益。宗旨意識淡化直接影響黨群關系，群眾對黨員干部不滿意，產生信任危機和信仰危機。

　　2、榮譽感淡化。有極少數黨員身在組織身在公司，卻只顧享受公司發展帶來的成果，未真正想過為組織添光彩，為公司做貢獻。對組織應盡的義務、對自己承擔的責任、對公司的發展缺乏最起碼的榮譽感。更有甚者，唯效益論，只講公平、公正，勞有所得，不提無私奉獻，不提模范帶頭作用。

　　3、集體觀念淡化。工作需要協調配合，公司上下同心同力，同步同調，才能合力把公司的工作做好，但有的黨員不僅對自身要求低，且在別人干事時，還冷嘲熱諷、指手畫腳，就是由于這極少數人的不同心、不同力、不同步、不同調，而影響到活動的整體效果。

　　“三不高”

　　黨性覺悟不高。體現在極少數黨員身上就是沒有充分認識到自己承擔的職責和責任的重要性，對工作、對事業缺乏應有的責任心和強烈的內生動力，有些同志把責任當成包袱，想方設法甩出去。

　　工作標準不高。有的黨員干部干工作、做事情虛于應付，領導布置到哪里就干到哪里，甚至主動降低工作標準，缺乏昂揚的斗志和爭創一流的精神。

　　3、執行力不高。執行力和落實力是檢驗一個人的最好標準。有的黨員干部執行力低，對份內的工作等思想嚴重，沒有千方百計把事情辦好的意識。

　　二、堅定理想信念，踐行“四個對待”

　　一是對待職工以“情”為本。樹立正確的政績觀，真正把群眾及為人民服務放在首位，要真心實意地把職工群眾擁護與否、贊成與否、高興與否以及答應與否作為想問題、作決策的出發點和落腳點，群眾交辦的事，要放在前邊，掛在心上。要圍繞單位的中心工作和重點工作，圍繞職工群眾的焦點、難點、熱點問題開展工作，深入基層，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，為職工辦實事、解難題、做好事，維護職工隊伍的穩定。要做到“知群眾疾苦、問群眾冷暖，解群眾困難，想群眾所想，急群眾所急，謀群眾所謀”，通過滿腔熱情地工作，體現出對群眾的關心和愛護。

　　二是對待組織以“實”為先。首先要“忠實”。黨的十七屆四中全會指出，評價干部的標準“重點看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民”。其次干事要“老實”。對組織既要報喜也要報憂，不能弄虛作假，欺上瞞下。老實為官，“位不期驕，祿不期奢。”服從組織安排。一切從實際出發，說實話、辦實事、出實招、求實效。再次作風要“務實”。黨的先進性不是空洞的概念，關鍵在踐行，在平凡的崗位上踏實、勤懇地努力工作。

　　三是對待責任以“信”為道。作為一名黨員干部，則要堅定“信仰”。其次要樹立“信念”，要提高對自身工作意義的認識，不斷自我反省，樹立緊迫感和責任感，樹立“知難不懼、迎難而上、克難攻難”的工作信念。最后要贏得“信譽”。從自身抓起，糾正“軟、散、懶”工作作風，及時縮短落實“過程”，努力提高辦事效率，做個組織放心、領導贊賞、群眾滿意的優秀共產黨員。

　　四是對待人生以“用”為準。一是要“經用”。要經得起誘惑、考驗、組織的挑選以及群眾的批評。貪圖享樂，心術不正的人往往自毀人生，走上一條不歸路，后悔莫及。二是要“耐用”。要耐得住寂寞、清貧和時間的考驗。要發揮對工作的執行力，對自己的控制力，對黨內監督的影響力，博弈濫權，發難腐敗。三是要“實用”。要為民做實事，不“放空炮”，不做假事，不搞形式主義。“在其位謀其政”不僅要“身入”，更重要的是要“心入”、要“深入”。要敢于負責，敢于較真，工作不管大小，都要一心一意，一抓到底，常抓不懈，不出成果不罷休。

　　三、加強黨性修養，當好“五個模范”

　　一是爭當踐行科學發展觀的模范。黨員干部要以創先爭優活動為動力，正確判斷時勢、洞見未來，滿懷膽略抱負，勇往直前地朝著制定目標努力奮斗;要解放思想，善于前瞻，敢于突破，勇于創新，不斷提高抓落實促發展的能力，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，始終以強烈的使命感、事業心和責任感，勇于在實踐中探索，善于在工作中創新。為安全而想、為發展而謀、為事業而干，銳意進取，開拓創新，爭當“四優”共產黨員，努力開創朔里礦業公司各項工作的新局面。

　　二是爭當安全生產的模范。煤礦企業，安全生產是對一名黨員干部黨性意識和黨員責任的考驗。我們黨員干部要充分認識做好安全工作的極端重要性，增強緊迫感和壓力感。要堅持“安全高于一切、安全重于一切、安全壓倒一切、安全影響一切、一切為了安全、一切服務安全、一切服從安全”的理念，深入扎實開展“黨員責任區”、“黨員安全示范崗”創建活動，引導廣大黨員認真履行安全生產責任，嚴格落實安全生產各項制度，努力實現黨員個人無違章、身邊無“三違”、周圍無事故，爭做安全生產的模范和標兵。

　　三是爭當維護團結和諧的模范。團結出凝聚力、戰斗力及生產力。黨員干部要切實增強全局、責任、合作和寬容意識，把精力用在求發展上，把勁頭用在抓工作上，心往一處想、力往一處用、勁往一處使，各司其職，各盡其責，找準位置，負起責任，全力維護和諧穩定的大好局面，積極創造溫馨和諧的工作、生活環境。

　　四是爭當清正廉潔的模范。黨員干部要全面升華境界，優化道德操守，提升人格魅力，始終保持共產黨員的高風亮節。要樹立正確的金錢觀、權力觀和地位觀，努力營造一個“風正紀嚴、人和心齊”的良好政治生態環境。要明辨是非榮辱，守住和把牢思想道德底線，樹立與培養職業道德，遵守職業紀律，要清白處事，誠實做人，兢業工作，時刻以黨紀國法為鏡、以群眾疾苦為鏡、以身邊的黨員為鏡、以群眾的需要為鏡，為其所需，力爭完善，盡職盡責。

　　五是爭當務實為民的模范。黨員干部要堅持立黨為公、執政為民，從群眾中來，到群眾中去，發揮好宣傳、組織、教育、推動、服務于群眾的作用，努力把公司的各項決策部署貫徹到職工群眾中，形成推動公司科學發展的強大合力。要深入基層和職工及職工群眾交朋友，為職工群眾辦實事，增強黨員的感召力、凝聚力和向心力。要切實轉變工作作風，把干事創業放在第一位，以“企業興我榮，企業難我憂，企業衰我恥”的高尚情操，踐行黨的先進性要求。