摘要：圖書館精神是歷代圖書館人在長期的圖書館工作實踐中共同創立的。在21世紀我們不僅要繼承和弘揚圖書館精神，還要發展、豐富圖書館精神內涵，推動圖書館事業的蓬勃發展。

　　關鍵詞：圖書館;圖書館精神;圖書館事業

　　1 引言

　　一個民族、一個國家、一個行業、一個人都是有精神的。圖書館精神，是歷代圖書館人在長期的圖書館工作實踐中共同創立的。在21世紀，我們弘揚圖書館精神一方面是繼承發揚圖書館精神的優良傳統，另一方面是發展、豐富圖書館精神的內涵，為其注入新的活力，推動圖書館事業的蓬勃發展。

　　2 弘揚圖書館精神，宣傳圖書館精神

　　一個圖書館沒有圖書館精神就沒有生命力。在一個圖書館中，圖書館員沒有一個共同目標追求，沒有一個共同的理想信念，沒有一個共同遵循的行為規范，就沒有凝聚力和感召力，就沒有學習力和創造力。我們應該從理論的高度來把握推動圖書館事業發展的動力，在知識經濟時代圖書館的技術、產品、體制創新是發展的源泉。從根本上說，來自于圖書館精神這種內在動力，當圖書館精神植根于館員心靈之中而推動館員不斷向前邁進的時候，便能顯現出無窮的魅力和力量。繼承圖書館精神能形成圖書館持久發展的能力和新的推動力，能形成提升圖書館的綜合競爭力。那么圖書館精神包括哪些方面呢?早在1988年，程煥文先生就做過“圖書館精神”方面的研究，內容有：“強烈的民族自尊、自信心與自強精神，強烈的自愛、自豪與犧牲精神，大膽的吸收、探索改革與創新精神，讀者至上精神、嗜書如命精神”。

　　后概括為“愛國、愛館、愛人、愛書’精神，后來的愛崗敬業精神;為人民服務精神;無私奉獻精神，都是圖書館精神的內容。圖書館精神，激勵著一代又一代的圖書館人為圖書館事業的發展而努力奮斗和獻身。回顧滿城區圖書館剛成立初期，圖書館館舍破舊窄小，設備陳舊老化，只有幾間平房。到了冬天，管理人員都成了鍋爐工，每天上班的第一件事就是扒爐灰，劈柴，砸煤，生爐子。當時文化生活匱乏，交通很不發達，圖書館工作人員每天騎著自行車，帶著很大的書袋，起早貪黑的把各類書籍送到農民手中。在當時這樣的艱苦環境中圖書館人并沒有感到有多苦，反而以苦為樂，覺得我們是干一件非常有意義的工作，這就是為人民服務的精神和無私奉獻的精神。隨著國家對圖書事業的支持，圖書館也發生了天翻地覆地變化，滿城區圖書館從幾間平房，搬進了四層樓，并配置了空調和暖氣，更新了書籍和設備。面對這樣好的形勢，我們更要弘揚和繼承圖書館精神，把它注入到我們的工作中，激勵新一代圖書館人不斷的進取，推動圖書館事業向前發展。

　　3 弘揚圖書館精神需要榜樣的力量

　　“榜樣的力量是無窮的”，圖書館應該樹立起圖書館精神的榜樣，一是領導樹榜樣。圖書館館長是全館工作的組織者、率領者，負有決策，指揮、監督職責。他的精神風貌和個人行為將影響到全館所有的成員，這就要求館長在弘揚圖書館精神方面率先垂范，以個人的品德和人格力量，促進圖書館精神的發育和成熟。二是在館員中樹立榜樣。在館員中，有許多勇挑重擔，默默奉獻，業績非凡的好同志，我們應該宣傳他們的精神，在圖書館界形成學先進、趕先進的濃烈氛圍。

　　4 豐富圖書館精神內涵

　　在21世紀建設現代化圖書館時期，我們弘揚圖書館精神，一是要繼承;二是要發展，為圖書館精神注入新的內容。

　　4.1 與時俱進，開拓創新精神

　　江澤民同志指出“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”，在知識經濟時代，科技迅猛發展，信息傳播加快，面對讀者日益增長的信息需要，圖書館只有樹立開拓創新精神，積極實現圖書館現代化，才能走上發展的快車道。首先在管理體制上要創新，傳統的管理體制是分散管理，突出圖書館各部門管理，層次管理，新的管理體制主張集中統一管理，多功能一體化管理;尋求各工作環節的協同動作，強調圖書館要以讀者的需求以及自身的發展為目標，以信息共享為基礎達到為讀者服務的目的。

　　其次是思維觀念的創新，就是要解放思想，敢于打破陳規陋習，從傳統思維方式中解放出來，根據時代和社會需要增強改革意識，勇于開拓，因此，圖書館在破除傳統的舊觀念的同時做到藏與用相結合;搜集文獻與重點服務相結合;看攤守業與主動服務相結合;主動服務與其他服務相結合;開發資源與提供需求相結合提高工作效率與提高文獻利用率相結合;強化圖書館社會職能與加強隊伍建設相結合。圖書館在努力做到這7個結合的同時，要注重從以下幾個方面抓起，即抓改革增強生機;抓觀念更新增強活力;抓事業建設增強發展力;抓人才培養添智力;抓服務質量增生存力，這樣，圖書館才能適應新的形勢提出的新要求，使圖書館事業得到蓬勃發展。

　　第三圖書館技術的創新。隨著信息化網絡化的發展，傳統的圖書館已不能適應現代社會發展的需要，滿足不了讀者的需求，圖書館必須加大技術的投人，加快數字圖書建設的步伐，從圖書館生存發展的戰略高度來看待技術創新，從而提高圖書館的社會地位。建立電子閱覽室，讓讀者享受到現代信息服務，在Internet建立圖書館網站，利用計算機形成網絡、電子信息資源系統;讓讀者在終端以最短的時間獲得有用的信息，建立多媒體圖書館，為讀者創建圖文并茂、音響逼真，色彩自然的高級視聽環境。圖書館通過技術創新，能夠為讀者提供現代化的信息服務把廣大讀者吸引到圖書館來，充分發揮圖書館文化教育功能。

　　4.2 努力學習鉆研業務的精神

　　圖書館是一個專業技術部門，它需要強化專業精神，圖書館需要一支高素質的專業隊伍，來把握圖書館事業發展的方向，圖書館需要專業化的館長來抓圖書館事業建設。進入新的世紀以來，圖書館工作人員所具有的傳統技能和知識結構已很難適應目前新的時代要求，必須致力于實現知識和技術層面的全面提升。知識經濟提高了圖書館的社會地位，網絡時代強化了圖書館的信息功能，自動化技術在圖書館的廣泛應用，需要館員首先要學會網絡和計算機等現代信息傳遞技術，特別是Internet的使用。除應掌握業務知識、網絡知識外還要對那些具有前瞻性的新興學科有所了解，廣泛接受知識營養，做到一專多能。要融“雜家”和“專家”于一體，唯有這樣的復合型人才，才能適應新的競爭時代的需要，擔負起繁榮發展我國圖書館事業的重任。

　　4.3 “以人為本”的精神

　　圖書館的管理要充分體現“以人為本”的精神，一方面堅持以館員為本，愛護館員，支持館員的創造性勞動，關心他們的學習、工作和生活，圖書館要靠事業吸引人，靠待遇留住人，靠政策激勵人，靠情感溫暖人，充分調動館員工作的積極性和創造性，發揮他們的聰明才智推動圖書館事業的發展。另一方面堅持以讀者為本，圖書館的服務宗旨是“讀者第一服務至上”。任何一個圖書館即使裝備再精良，設備再先進，如果沒有讀者，就失去了其存在的意義。一個現代的圖書館，它的服務性質決定了其管理應是面向社會和讀者。這就要求圖書館員在思維方式上要樹立起“以人為本”的理念，讓讀者真正成為圖書館的主人，而不僅僅是服務對象。這些觀點說起來容易，而真正實施起來總有不盡如人意的地方，關鍵在于圖書館員要學會換位思考，從讀者的利益和需求出發，使“以人為本”的精神理所當然成為圖書館員的行為準則和自覺行為，真正實現從“書本位”到“人本位”的轉移。

　　4.4 團結協作的團隊精神

　　對圖書館來說，全國圖書館系統是一個大的團隊，單個圖書館就是一個小的團隊，圖書館的建設與發展需要團隊精神。目前，我國圖書館的現代化建設還缺乏集中統一管理，缺乏統一標準、條塊分割各自為政，重復建設的現象還比較嚴重，這不利于中國數字圖書館建設。中國數字圖書館建設是一項偉大的系統工程，它的目標是實現全國圖書館的資源共享、信息網絡化。數字圖書館的建設需要集中統一領導，需要團隊精神，各系統圖書館之間應該加強團結，加強溝通，合作共建，一起為中國數字圖書館建設添磚加瓦，圖書館之間需要團隊精神，圖書館內部更需要團隊精神。隨著社會的經濟發展，競爭的殘酷性要求人們相協作，團結合作，個體力量越來越小，團隊精神開始顯得越來越重要。一個圖書館只有領導的團結協作，群眾的團結協作，領導者和群眾的團結協作，圖書館的工作才能進步和發展。

　　5 結語

　　21世紀信息技術的迅猛發展，為圖書館事業帶來了新的發展，但同時又面臨著更為嚴峻的挑戰。面對著這種形勢，圖書館更要繼承和弘揚圖書館精神，把這種精神作為圖書館工作的一種動力，使圖書館事業不斷的向前發展。

　　【參考文獻】

　　[1]白克譽.論圖書館精神.圖書館界,1993(4).

　　[2]唐家玉.論圖書館創新·圖書館學.信息學.資料工作,2000(9).

　　推薦閱讀：貴州省圖書館職稱評審成果要求